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DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つDX統括部ならではの特徴です。

本ポジションは、顧客の業務課題を把握し、DX統括部のソリューションの価値を最大化する提案をリードするプリセールス職です。
技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、
提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
技術（クラウド・インフラ・AI 等）とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。

≪業務内容≫
・提案活動
　　顧客課題のヒアリング
　　技術視点での提案・営業支援
・ソリューション設計
　　技術部門と連携したアーキテクチャ設計
　　PoC の企画・技術検証
・見積・契約支援
　　スコープ／体制／価格／SLA の設計
　　見積書・契約書作成のサポート
・案件創出（マーケティング活動）
　　セミナー・展示会・Webコンテンツ企画
　　リード獲得に向けた販売促進
・ナレッジ化・標準化
　　提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備
　　社内外ステークホルダーとの調整リード

■提案するサービス内容
・クラウドサービスを用いたソリューション提案 （ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化）
・AI（LLM、AIエージェント等）を活用したソリューション提案　（ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援）
・ゼロ化サービスの導入（https://zeroka.jp/）

担当者より
キャリアパス
1?2年：提案実務の基礎（課題整理、効果試算、PoC運営）、業界知見の蓄積
3?5年：大型案件のリード、後進育成
5年以降：スペシャリスト／マネジメント／プロダクト／戦略のいずれかに分岐し、P/Lや全社影響度の高い役割へ進む

≪必須要件≫
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での実務経験（例：エンジニア、営業、サポートなど）
・クラウド・インフラ・アプリ開発のいずれかに関する基礎知識
・顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理・提案の経験
・プリセールス、または技術営業・ソリューション営業の経験

≪歓迎要件≫
・クラウドやインフラ、アプリ開発など技術領域での実務経験
・技術部門との協働や、ソリューション構成の検討経験
・顧客向け資料作成・PoC企画など、提案プロセスへの関与経験
・AI・データ活用に関する基礎理解、または学習意欲
・財務・ビジネスモデルの理解（ROI試算、ビジネスケース作成など）
・セミナー企画や展示会などマーケティング活動への関与
・複数ステークホルダー調整やプロジェクト推進の経験

≪こんな人が合います≫
・モノを売るより“価値をつくる”ことにやりがいを感じる人
・新しい技術・サービスに触れるのが好きな人
・推進力や巻き込み力を発揮したい人
資格 不問
語学 不問
学歴 不問

東京都港区赤坂

■フレックスタイム制
・コアタイム11:00～16:00
・標準的な勤務時間帯9:00～18:00（休憩時間60分）
・時間外労働：有
※残業時間平均は20時間程度です

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

500万円～820万円

想定年収 5,000,000 ～ 8,200,000 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
288,700 ～ 469,900 円 (基本給： 248,700 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：500万～820万（残業20h想定）※経験スキルによって上限以上で提示する場合もあり
※残業代は1分単位で支給
昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等

試用期間の説明
・使用期間は3か月
・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
288,700 ～ 469,900 円 (基本給： 248,700 円 ～)
固定残業
なし

時間外労働に関する条件等
時間外労働：有
・平均残業時間20時
・残業は1分単位での支給

教育制度/資格制度
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・確定拠出年?制度
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・団体?期障害所得補償保険

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳　※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり）

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

■選考フロー：
書類選考→1次?接→WEB適性検査→2次?接→内定