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【育成コース】
入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。
資格取得後は、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。

【業務内容】
まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。
その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。

①日商簿記2級の取得
社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いたします。
入社3ヶ月～半年で資格取得を目指していただき、資格取得後は本配属となり会計実務に携わっていただきます。

②連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

③業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【魅力】
①資格取得から伴走！
入社後は、社内研修として日商簿記2級の取得からサポートします。
最初の一定期間は学習に専念できる環境を整え、基礎知識をしっかり身につけたうえで実務へ段階的に移行。
資格だけでなくExcelや会計システムの使い方等の研修も充実しております。
未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。

②着実に経理の”専門性が高い"人材へと成長できます！
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

③お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

③連結決算・開示業務が世の中に！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

【キャリアパス】
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
①マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！

②スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！

■募集要件
（必須条件）
30歳くらいまでで、下記に該当する方
・4年制大学卒業以上

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号

9：00～18：00
※育成コース在籍中は、9：30～18：30勤務で原則残業がありません。

契約社員

【試用期間】 試用期間の説明 ■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする ※

400万円～500万円

【給与】
給与形態
月給
想定給与：285715 ～ 357143 円
固定残業：あり
固定残業時間：30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：54665 円 ～
【給与備考】
※契約社員期間は時給での支給　想定時給：1458円
※賞与：年2回　（当社規定による）
　昇給：年2回　（評価実績に応じて）

厚生年金基金:無

通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり

退職金:無

その他
その他福利厚生
・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5

【加入保険】
社会保障完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり）

年間休日
124日
年間有給休暇
10日
※・完全週休2日制／土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか

①応募
②書類選考（人事）
③1次面接（人事・WEB形式）
④SPI受験
⑤最終面接（現場責任者＋人事・来社形式）
※1次面接はWEB(Zoom/Teams)、最終面接は対面で実施となります。
※選考フローは選考状況によって変動する可能性がございます。