募集要項
仕事内容
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。
より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。
・月次決算／年次決算とりまとめ
・現場への数値確認
・データ分析
・取締役会資料作成
・経理メンバーの業務進捗管理
■募集背景：
当社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。
現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、
その点に強みをお持ちの方大歓迎です。
■組織構成：
現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。
現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。
■就業環境：
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
対象となる方
■応募要件
・経験：経理の実務経験のある方（仕分け～月次締めなど一通りのご経験）、日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識
必要スキル・経験
■必須条件：
・管理会計（予実分析、予実管理）のご経験をお持ちの方
・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方
歓迎するスキル・経験
■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験
・税務申告のご経験
・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験
・IPOの経験や準備に興味のある方
・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方
■求める人物像
同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、
将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
試用期間
※1～6ヶ月の試用期間がありますが、給与に変更はありません。
給与詳細
想定年収：600万円～800万円
月額(基本給)：40万円～その他固定手当/月：5000円～
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与；年2回支給、各回基本給の1ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇
■給与改定あり
■賞与年2回（7月・12月）
交通費（全額支給）
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与
住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円
寮社宅：全国転勤のある営業職のみ
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■社割あり
■私服勤務OK
■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します）
■社用車支給（営業）
■海外研修
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円）
■かき氷食べ放題
■ネイルOK
■ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です）
■カフェスペースあり
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
・ティーメーカー
■特別手当
（扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与）
【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■マンスリー休暇（土日にプラスで月1日／有給休暇とは別カウント）※1月・12月は除く
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-312627-20260409
