募集要項
仕事内容
土地を所有されているお客様に対し、 土地の最適活用を提案し、 企画 交渉 契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。
プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です!
【業務詳細】
1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、 抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2:上司や社内関係者と連携し、 土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
3:お客様との商談を重ね、 契約締結に至るまでの対応を行うほか、 建物完成後のフォローアップも実施します。
【入社後】
OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、 営業活動を開始しますが、 商談には上司が必ず同行します。 不明点があればフォローする環境が整っています!
【企業詳細】
同社は全国で約55万戸 (2025年時点) の賃貸住宅を管理・運営しており、 単身者向けアパート市場で高いシェアを誇り
ます。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、 未経験からでも安心してキャリア形成が可能です!
■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点
対象となる方
未経験の方も歓迎です。
＜必須＞第一種運転免許普通自動車
＜尚可＞宅地建物取引士の資格取得を目指している方
勤務時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
試用期間
有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与詳細
■想定年収
509万円~811万円
月給制
月給 28万2000円~37万5000円
想定年収
509万円~811万円 (上限金額には想定インセンティブ含む)
月給28万2000円~ 37万5000円 基本給 28万2000円~37万5000円を含む/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万
【給与補足】 ※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による)
モデル年収例
(例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
(例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)
福利厚生・待遇
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
退職金 有
.
【手当】 <別途手当も充実> 残業手当・休日出勤手当 資格手当
【昇給】 年1回(4月)
.
【賞与】 年2回(7月・12月) 賞与については評価と業績によって変動いたします。
【休暇】 GW 慶弔休暇 裁判員休暇 公傷病休暇・特別休暇・介護休暇看護休暇産前産後休暇育児休暇
【その他制度】
?厚生年金基金
.
慶弔見舞金
・リターン雇用制度 (退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
■その他
その他（※シフト制）
■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性: 96.2%
求人コード：CB-314874-20260409
