募集要項
仕事内容
コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リ
スク管理課、法務課）となります。
【配属予定先の主な業務内容】
■コンプライアンス課：コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制
度の運営等
■リスク管理課：リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等
■法務課：法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
配属先情報
【背景】業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点
対象となる方
【いずれか必須】
■企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験
■法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験
【歓迎】
■法務部門での3年以上の在籍経験
■法学部を卒業された方
■ビジネス実務法務検定2級/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士 他、法務系や建築不動産関係資格保持者◎です。
■資格
ビジネス実務法務検定2級 尚可
宅地建物取引士 尚可
■学歴
大学 大学院
勤務時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
試用期間
有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与詳細
■想定年収
509万円～664万円
月給制
月給 28万2000円～37万5000円
月給28万2000円～37万5000円 基本給28万2000円～37万5000円を含む/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万
【給与モデル】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万)
※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有
・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
福利厚生・待遇
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
【その他制度】
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
退職金 有
【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
求人コード：CB-314938-20260409
