募集要項
仕事内容
同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等）
・規定管理・役員評価・子会社管理
【同社について】
■全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。
■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土あり。■業績V字回復による増員募集！■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
配属先情報 【採用背景】業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点
対象となる方
【必須】
■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
■同社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方
■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方
【歓迎】
■上場企業において経営管理・会議体の運営に携わった経験のある方
■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
勤務時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
試用期間
有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与詳細
■想定年収
494万円～672万円
月給制
月給 28万2000円～39万5000円
月給28万2000円～39万5000円 基本給28万2000円～39万5000円を含む/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万
【給与モデル】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万)
※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有
・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
福利厚生・待遇
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
【その他制度】
■代休制度
業務上土日出勤になる場合、代休可
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
退職金 有
【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
求人コード：CB-314950-20260409
