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■PRポイント
※ワークライフバランス重視！
大手Sier企業の直下（プライムアンダー）案件多数！
帰属意識を持てる風土で、残業時間もおよそ20hです。

【仕事内容】
～大手Sier（ファーストベンダ）案件メイン／エンドユーザーと直接やり取りする案件有～

■業務内容：
技術職（システムエンジニア〔開発・インフラ〕）として、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・システム開発・インフラ構築などを行います。
業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われます。

《システム開発領域》
大手Sier（ファーストベンダ）案件メインで、NTTデータの「intra-mart」などの
製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注しています。

《インフラ構築領域》
ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ
（システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）を担当します。
※案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。

《プロジェクト環境》
小規模案件では3名程度、大規模案件では10名以上でチームを編成しての業務となります。

《マネジメント》上流工程への経験可：経験やスキルにより、
売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理にリーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。

■ポジションの魅力：
・研修・フォロ―体制：導入研修として入社前内定者研修（OFF-JT）、入社後新人研修（OFF-JT・3か月）を設定。
新人研修終了後、配属先プロジェクトにて「トレーナー（指導役先輩社員）」のもと、マン・ツー・マンでのOJT研修を1年目終了まで推進しています。
当社はリモート案件が多い環境ですが、新人については、社会人としての基礎的能力を身に着けていただくため、ならびに業務への習熟・理解を深めていただくため、当面の間は職場へ出社しての業務となります。
・帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、
また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。
また、社員向けSNSの導入も行うことで、
社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでおります。
・働きやすい就業環境：案件期間は半年～2年程度。
ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。
メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。

■働き方：残業20Ｈ・年休120日以上（土日祝）で、
育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあるなど、
社員を大切にする社風です。

【魅力・特徴】
・資格取得支援：スキルアップを支援する資格奨励金制度や福利厚生も充実しているため、
長期的に安定して働ける環境が整っています。
一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境と言えます。
※資格奨励金：合格時、応用情報10万、PM30万など、表彰とともに支給しています。
・福利厚生／長期就労を見込める：同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、
家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。

【募集背景】
事業成長による増員のための求人です。

【必須要件】
〔専門、短大、高専、大学、大学院〕卒業見込の新卒者

【求める人材】
◇システム開発に興味がある方
◇明るく元気な対応のできる方
◇周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
◇指示を待つのではなく、自ら考え、積極的に行動できる方
◇新しいことにチャレンジする勇気を持った方
◇失敗を恐れず積極的に行動できる方
◇素直で、聞く姿勢を持った方
◇業務／会社を通して自分を成長させたい方
◇システムを通して社会に役立つ仕事をしたい方
◇自らの個性はもちろん、他人の個性も大切にできる方

大阪府大阪市北区

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
顧客先勤務時、顧客先規程に準ずる

正社員

試用期間：有（3ヶ月 ）　※試用期間中も待遇に変動はありません。

350万円～500万円

【給与】
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜月給＞
・専門卒（2年制）、短大卒、高専卒
　195,000円
・専門卒（3年制）
　200,000円
・大卒、専門卒（4年制）
　210.000円
・大学院卒
　220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有（全額支給）

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月)

【福利厚生】
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：福利厚生その他欄参照
・住宅手当：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
・60歳
・定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
・有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、
隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保保養所（伊豆さくら山荘）
■総合福利厚生サービス（旅行、エンターテインメント、買物などの割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会、ビンゴ大会）
■退職金制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日・休暇】
・年間休日120日
・休日は土・日・祝日（週休2日制）
　※年2回のみ土曜出社日有（事業報告会など会社行事開催）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

書類選考
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※選考回数、内容は変更になる場合もあります。