募集要項
仕事内容
■同社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。
技術系研修(IT、NW、ET、機械、電気など)の企画及び、指導を行っていただきます。
(新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など)
■同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく
実感を感じることができます。
対象となる方
【必須】
■いずれかの業務経験
システム開発
ネットワーク構築
組込み制御開発
機械設計
電気電子設計
【歓迎条件】
■研修などの企画、指導経験
※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件
試用期間
試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
給与詳細
大卒例
想定年収:380万~650万
基本給:212,000円~350,000円(例:22歳~40歳)
※学歴や年齢に応じて決定いたします。
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途至急
家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円)
賞与実績:基本給×4ヶ月
その他、学歴や社内規定に準じ決定
福利厚生・待遇
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社研修制度
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■奨学金返済支援制度（年間6万円支給）
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■定期健康診断
■各種サークル・クラブ活動
※産休・育休取得実績あり
【加入保険】
■社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日123日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
選考プロセス
面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接?筆記?適性)⇒最終選考(面接)⇒内定
求人コード：CB-123495-20260409
