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【ミッション】
・生産資材二課（生産管理課）のマネジメント（プレイングマネジメント的な要素を求めています）
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のようなイメージです）

【具体的な業務内容】
・生産管理課の課長職として、当社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。また、業務フローや仕事の進め方等、サプライチェーンの仕組み自体を改善する必要もあります。現在ERPの入替PJも進めておりますので、生産管理の立場から要求定義やシステム要件の構築を進めることに携わっていただくことも可能です。

＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
→見積もり対応

＜現在の組織間の仕事フロー＞
?営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
?部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。

＜具体的な生産工程（代表例）＞
①ブランク材の購入/受入検査?②自社で切削加工（歯切り盤、ホブ盤、マシニングセンタ）?③熱処理?④切削加工（旋盤等）?⑤仕上げ?⑥組立?⑦出荷前検査?⑧出荷

＜製品＞
・バルブアクチュエータ
・ジャッキ
・撹拌機その他減速機
・高精度ギア

■所属のアピールポイント
・少量多品種の生産管理ですので、工場の心臓として他部署とも横断的に連携しつつ、仕事ができます。
・内省で機械加工～組立の工程を回しており、工程が多くて複雑ですが、その分スキルアップやキャリアアップに繋がります。
・改善には前向きで、工程をリアルタイムで見える化し、予実管理するためのシステムを導入しました。その他、前職で扱っていたシステムや仕組みについても、どんどん提案できる環境です。

■配置の変更の範囲
転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。
■業務内容の変更の範囲
人事異動の可能性あり（対象は弊社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。

■必須スキル・経験
・機械/部品メーカーでの生産管理マネジメントの経験
※弊社のマネジメントの定義は「業務の進捗・アウトプットを適切に管理し、上長（役員や部長）に報連相しながら課の業務全体を前に進めること」です。
※リーダーシップは勿論ですが、課内には中途社員も多く、新卒数年目の若手社員も在籍している為、課員を守る、導く、育てるようなマインドをお持ちの方

神奈川県藤沢市桐原町7番地

8:30～17:30（固定制）

正社員

試用期間3か月　変更なし

800万円～1200万円

800万円～1200万円
※うち直近賞与実績は4ヶ月

企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（藤沢の製造・技術部門に配属の場合）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙　

・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有

書類選考?面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）?内定

希望：内定通知から2か月後目安