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仕事内容
アパート（共同住宅・長屋）の事業用地の仕入業務
≪具体的には≫
アパート事業用地の仕入契約を行うため、取引先や不動産仲介会社などから、用地の情報を取得し、アパートの企画、事業計画の作成を行います。
事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い、契約を締結します。
■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、投資企画部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
同社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。



＜入社後の変更範囲＞
業務内容：同社グループの業務全般
勤務場所：同社グループの拠点全般

【必須】
■高卒以上
【歓迎】
■用地仕入営業の経験（アパート、戸建、投資用ビルなどの仕入経験）
■宅地建物取引士免許（あれば優遇）

東京都新宿区西新宿1-25-1

9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

正社員

※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

400万円～1500万円

月給 300,000 円 -
※上記には固定残業代（74,500円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。

◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します
◎賞与2回（6月/12月）

例）
部長　年収1500万円 /32歳 /?給80万円+賞与２回
課長　年収1000万円 /29歳 /?給50万円+賞与２回
主任　年収600万円 /25歳 /?給35万円+賞与２回
社員　年収400万円 /22歳 /?給27万円+賞与２回

■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

【加入保険】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）

■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【選考フロー】 １次：部門長／MAI社長、最終：メルディアグループ社長