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業務内容
『圧倒的顧客ファースト』を体現する資産運用コンサルティング！
完全反響営業で、お客様と共に資産価値を創り出します。

顧客との投資相談、物件紹介、販売をお任せします。
同社の資産運用コンサルティングは完全反響営業スタイル。
資産運用に興味のあるお客様に対して誠実に向き合い、お客様にメリットのある手法のみを提案します。
本当にお客様の利益を追求するからこそ、同社は区分マンション(ワンルーム)投資ではなく一棟アパート投資を取り扱います。

金融機関との交渉も担っていただくため、幅広い知識や経験の習得が可能です。
これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、
「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか？

【具体的な仕事内容】
■資産運用コンサルティング　　
　不動産投資、相続税対策、土地の有効活用を検討されている方に対して投資相談を行い、
　その方に最適な資産運用の提案を行います。
　お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、
　その解決策をお客様に寄り添って考えます。
・資産運用セミナーの実施（講師）
・金融機関との交渉、調整
・役所調査、現場調査　　　　等

＼Point／?
①完全反響営業を実現するマーケティング戦略
不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
（例：代表Youtube、書籍、SNS等）
お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。

②お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」
顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、
その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」
「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

③チームプレー重視の社風
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価
役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
（営業系社員についてはインセンティブ制度有。）
基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。


【社員の声】
お客様との投資相談の場面では常に本音で対話しています。不動産会社でよくある“売り込み“は一切しません。
お客様の理想像と照らし合わせ、ゴールへの手段として不動産投資が合っていないと思えば、不動産投資自体をオススメしないこともあります。
自分が関わるからには「絶対損はさせたくない。」という思いで日々投資相談をしています。
一棟収益不動産のプロとしてメリット・デメリットをしっかり理解し、本音でお話するからこそ、末永く良いお付き合いができるものだと思っています。
（総合職/入社9年目）

年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。
また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。
（総合職/入社7年目）

社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
（建築技術職/入社5年目）


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin

会社PR
大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。


＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

▼プレスリリースも是非ご覧ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000037188.html

必要条件
・経験　　：何らかの営業経験（対法人、対個人／有形商品、無形商品　問わず）、年数不問

?・資格　　：特になし　
・学歴　　：特になし
※様々な業界経験者が活躍！金融、人財、メーカー、医療、etc.


＼こんな方におすすめ／
・スピード感を持って仕事したい方
・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・やりがいのある仕事に挑戦したい方
・前職よりも年収アップしたい方

大阪府大阪市北区大深町3番1号

勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）

正社員

【試用期間】 あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

610万円～1220万円

【賃金】
・月給制　毎月15日〆当月末日払
　月給 　　　　　　： 322,000 ～ 540,000 円
　└基本給 　　　　 ： 207,000 ～ 350,000 円
　└固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当 　 ： 43,675 ～ 69,445 円
　賞与 　　　　　　： 年2回
・通勤手当　　　　 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
　　?予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000 円
　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円

～モデル年収～
34歳/入社8年目/年収1300万円
28歳/入社6年目/年収1000万円
32歳/入社3年目/年収1000万円

【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

・家賃手当（20,000円／月）※規定有　
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 　 ：就業中は休憩時間含め禁煙

【定年】
60歳（再雇用制度あり）

【加入保険】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

休日　　：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。