募集要項
仕事内容
＜設計チームについて＞
同社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。
印象外構設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。建物の外側にある庭やアプローチ、駐車場などの空間を、機能性、安全性、美観を考慮して計画・デザインすることで、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。
ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。
今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。
＜事業Mission＞
「暮らしの新しい輪郭をつくる」
住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。
＜仕事内容＞
具体的な業務内容
企画・打ち合わせ
顧客（社内外）とのヒアリング
敷地調査・現地確認
関連部署との連携・すり合わせ
設計（デザイン）業務
基本設計（全体のゾーニング・ラフスケッチ等）
実施設計（施工に必要な図面作成）
使用材料の選定
パース・イメージ図作成
監理業務
施工管理（進行）
品質管理
引き渡し
同社は注文住宅のブランドを自社で4つ抱えており、案件数も社内からが6～7割程度を占めております。
自社ブランドを熟知しているからこそ、ブランドごとの世界観を具現化することができ、顧客のニーズに沿ったデザイン性の高いプランを提案することが可能です。
＜ポジション・働く魅力＞
チームでつくる一体感と、裁量のある設計の自由度
営業・施工・インテリアコーディネーターとの垣根を超えた連携により、提案から実現までを一貫して担える体制が整っています。設計担当としての裁量も大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映できるため、「自分の設計でお客様の暮らしが変わる」という実感を得ながら働けます。
＜ ブランドごとの世界観を具現化する面白さ＞
各ブランドが持つ独自のデザインコンセプトやターゲット層、顧客のニーズに対応する外構設計に携われます。これにより、幅広いデザインテイストや敷地条件への対応力を養いながら、単に機能的な外構を設計するだけでなく、ブランドイメージと一貫した外部空間を創造することで、より深いレベルでクリエイティブな達成感を得られます。
＜ “暮らしを描くプロ”として、あなたの経験・感性・姿勢を正当に評価＞
外構設計としての経験やエクステリアプランナーの資格はもちろん、設計に対する考え方や提案力も含めて多角的に評価。成果だけでなくプロセスも大切にする育成評価制度のもと、「設計を一生の専門領域として極めたい」という志向に応える環境があります。マネジメント職・スペシャリストとしての道も選べる柔軟な制度も用意しています。
対象となる方
＜求める人物像＞
主体的に課題に向き合い（自責）、他部署とも前向きに連携できる方
状況を察して行動し、周囲に配慮した対応ができる方
素直に学ぶ姿勢を持ち、「できない理由」より「できる方法」を探して行動できる方
制度や法規を理解しながら、柔軟に提案できる方
設計の品質を担保しつつ、お客様や社内関係者との合意形成力の向上にも意欲的に取り組める方
＜歓迎要件＞
第二新卒歓迎（建築に何かしら携わったことがある方）
ハウスメーカーで外構設計の担当経験がある方
造園会社・エクステリアの設計事務所で実務経験がある方
エクステリアプランナーを保有している方
Architrend（アーキトレンド）の使用経験
勤務時間
9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分）
1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） / 月平均所定労働時間：157.99時間
給与詳細
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
[月給]
263,320円～
※職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。
[賞与］
- 年3回（4月・8月・12月）
- 決算賞与（8月）
- 給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
福利厚生・待遇
資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）
【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制
水曜日+1日（シフト制）
■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）
選考プロセス
書類選考
→一次面接 ※WEB
→最終面接＋適性検査 ※基本対面
→内定
求人コード：CB-213407-20260409
