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生産管理システムの再構築をお任せします。

【業務内容詳細】
同社顧客先の生産管理システムの再構築における、
上流工程業務をお任せします。

■担当フェーズ
・各工場の課題整理
・現状の業務フローの整理や共通項の絞りだし
・ユーザー部門へのヒアリング～要件定義
（プログラミングスキルは必須ではありません）

■チーム体制
・リーダー １名(50代)
・メンバー11名（顧客3名、OST６名、他２名）

※領域：
　・生産計画＆生産指示業務
　・発注～受入調達業務
　・構内物流業務

※ヒアリングのため各工場への出張があります。
※出張頻度は、日帰りが月1回程度です。

【当課の魅力】
各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。
各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。
生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。
また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。

【募集背景】
人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。

【その他】（業務工程及び環境など）

【必須条件】（必要な経験・資格など）
・複数部門横断的もしくは社外の業務フロー改善/構築のご経験
・社内外への折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】（歓迎する経験・資格など）
・大規模システムの導入経験
（異なる製品の２工場以上又は２製造ライン以上の規模の生産管理システムの導入経験）
・システムエンジニア経験

大阪府大阪市

9:00　～　18:00
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

平均残業時間:15.01H

正社員

正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。

420万円～520万円

税込み年収：420万～520万

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■交通費全額支給
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）

・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・交通費全額支給
・出張手当
・家族手当
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当＊月5万円
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・提携保養所

【加入保険】
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間休日
123日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

面接回数：1回

書類選考→面接(1～2回)→内定
※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。