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【業務内容】
同社、ウィルオブ・ワークにおいて展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。
主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。
社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。
同社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【同社現存の人材紹介サービス】
・ITエンジニア領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・セールス領域に特化した人材紹介
※他領域も事業開発中

【詳細・範囲】
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■各紹介事業部のマネジメント（事業部長など）
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■サービスの標準化
■売上管理
■社員のマネジメント
【ポジションの魅力】
・0→1ではなく、既存のアセットを更に築くフェーズにあるため、基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能
・会社の経営基盤（取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上）を活用することで、幅広い施策を検討・実行することも可能です。
・人材紹介の専門家として、あなたの知識や経験を持ち込むことで大いに活躍するチャンスがあります。
・将来的視野として人材紹介事業だけでなく、他の事業への拡大も視野に入れており、さまざまな新規事業に触れる機会も得られます。

【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、2024年3月末現在で売上高650億円、従業員数4,283名、取引先企業数は4,800社
「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

＜会社ホームページ＞
https://willof-work.co.jp/
ウィルオブ・ワークのブランドVISION-私たちが目指すこと
「Chance-MakingCompany」
仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-MakingCompany」を掲げました。

＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅

＜業務の変更範囲＞
全職種

必要スキル（必須）
・人材紹介ビジネス事業責任者経験
└紹介事業を統括されてきた経験を想定

歓迎スキル
・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方
・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方

期待する人物タイプ
・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

東京都新宿区新宿三丁目１番24号

委任契約により勤務時間の定め無し

契約社員

試用期間　3ヵ月　※待遇は本採用同等

1200万円～2500万円

年収 12,000,000 円 - 25,000,000円
■賃金形態：月額報酬制
・末締め当月20日支払い
・役割・責任・職務内容に応じて支給

※時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■業績連動賞与：年1回（入社時期による）※6月支給
■株式報酬：中期経営計画タームで交付（年ごとの評価制度により支給額決定）
※評価によって、増額または減額することがあります。

・通勤交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・役員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・サークル活動

【加入保険】
※各種社会保険完備、入社初日に加入

健康保険：有
厚生年金：有
役員専用労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙（勤務地により異なる）

委任契約により休日の定め無し

参考として、総合職社員の休日は以下の通りです。
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

1.Webエントリー・書類選考
　↓
2.1次選考（原則対面）
　代表取締役との面接
　↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
　役員・事業部門責任者との面接

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。