募集要項
仕事内容
◆求人概要
同社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部のリーダーもしくはマネージャーとして、エンジニアの人材サービス事業の成長を牽引していただきます。
■募集背景
同社のSESサービス事業部におけるインフラエンジニア領域は順調に成長し、全体の75％がこれらのエンジニアで占めています。
インフラエンジニア領域のさらなるグロース、もしくは発展途上の開発エンジニア領域を成長させるため、人材サービスにおけるSES経験者を募集いたします。
＜業務詳細＞
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L管理
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
＜会社概要＞
2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。
＜事業部情報＞
システムインテグレーション事業部は、2014年にインフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、2017年には更なるニーズに応えるためシステム開発部門を新設。
サービス形態は、請負・準委任・SES・派遣契約等、柔軟な対応を実施
近年では教育体制を内製化し、未経験者採用も可能としています。
■組織構成
システムインテグレーション事業部
┝インフラソリューション部（部署内7グループ構成）
┝システム開発部（部署内4グループ構成）
└営業推進部
事業部の基本的な価値観として、既存のSES事業の業務はただ数だけをこなすのではなく、
未経験者の採用～育成、既存エンジニアのキャリアアップなど、チーム一丸となってエンジニアの将来を考えた戦略的な活動を行っています。
自身の日々の活動によりエンジニア社員がエンジニアとして成長していく姿、活躍している姿はとてもやりがいに感じられると思います。
また、今期新たに立ち上げたフリーランス事業は、既存のSES事業とタッグを組んでチームとして展開していきます。
◆事業部のミッション
【SI事業部のミッション】
情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する
【コミットメント】
エンジニアの可能性を最大限に引き出し、技術者不足への解決策を提供し、ステークホルダーに影響力を持つ
～ 2030年度 売上100億円 ～
【理念】
・ITエンジニアの創造
└枯渇するシステムエンジニアを生み出す
・ITエンジニアの成長
└システムエンジニアの成長機会を提供し、キャリアを形成する
・社会インフラへの貢献
└システムエンジニアの活躍により、より良い社会生活のためのインフラを構築する
◆業務の変更範囲
全職種
対象となる方
■MUST要件（以下、条件を満たす方）
・IT人材サービスにおける、SESの経験3年以上
（インフラエンジニア・開発エンジニア領域、ご経験の詳細は問いません。）
・SES企業でのチームリーダーやマネージャーとしての管理経験 年数不問
■WANT要件
・フリーランスエンジニアのサービス提供経験
・Slerまたはソフトウェアベンダーでの営業経験
■期待する人物タイプ
・ホスピタリティの高い方
・エンジニアを仲間として真剣に向き合い仲間の成長を喜び合える方
・自身と事業の成長に対し主体的に行動できる方
勤務時間
【勤務時間ベース】
10:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間を基準に4時間以上勤務
給与詳細
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
月給38万-51万
・末締め翌月20日支払い
※マネージャー以上は管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式・人事評価制度により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
福利厚生・待遇
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
◆待遇・その他
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など
【加入保険】
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
休日・休暇
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
事業管理職との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
事業部長ｏｒ部長との面接
※状況によって選考回数は増える可能性があります。
求人コード：CB-237015-20260409
