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■ LITALICO ワンダー:
「障害のない社会をつくる」 というビジョン実現に向けて、 障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて 「個性を伸ばす教育」 と 「社会での多様な活躍」 をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。

2014年に設立、 全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。
そんな部署の教室運営とマネジメントをお任せできるエリアマネージャー候補の方をこの度追加採用することにしました。

■この求人の魅力:
・過去10年で市場規模が30倍に拡大しているフロンティア事業において、 リーダーシップメンバーとして事業戦略の実行とマネジメントを担い、事業拡大のダイナミズムを肌で感じられます。
・成長意欲の高い若手メンバーが中心の組織をリードし、 組織の更なる活性化と成果最大化に直接貢献できます。
・エリアマネジメントで培った現場の知見とマネジメント能力を活かし、 将来的には事業企画や、 マーケティングや人事 (HR) などの販管部門へとキャリアの幅を広げることが可能です。

■業務内容:
主に管掌する教室 (直営店) の運営管理をお任せいたします。 具体的には以下のような業務内容をお任せします。
・約3-7教室 (1教室あたり教室長1名、 1-2名のスタッフ) の教室マネジメント
エリアおよび各教室の予実管理・ 戦略立案および新規教室の立ち上げ業務
・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント
・1教室あたり150~250名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール

必要に応じた教室現場での運営フォロー
※能力や適性を考慮した上で、 就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。
※業務内容の変更範囲: すべての業務への転換あり

■メンバー構成:
エリアマネージャー人数は5-7名程度
・エリアマネージャーは年齢は20代後半~30代が多く、 前職では、コンサル、飲食、 IT業界など幅広く、 教育への想いが強い方が多いです!

■入社後とキャリアパス:
まずはエリアマネージャー候補として、1教室から慣れていただき3-5拠点担当のグループにおいて、 自律的にKPIマネジメント、 組織マネジメント (ピープルマネジメント) を行っていただきます。
・早い方で入社半年~1年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと思います。
・また希望があれば、 将来的に管理職としてチームの管理監督のみならずに、 事業企画や、マーケティングや人事 (HR) などの販管部門の業務などにも挑戦いただくことも可能です。

■1日の業務の流れの例:
出社 10時
社内mtg: 10時~18時
休憩:12時~13時 (ご自身で調整)
退勤:18時
※教室の改善サポートに入る場合は、 教室の開講時間に合わせた勤務時間 (平日13時~20時、 土日9時~20時など) となる場合がございます
※現在残業時間は部署全体で20時間程度

■同社について 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル&学習教室 「LITALICOジュニア」、 子どもたちの想像力を自由にするIT × ものづくり教室の 「LITALICOワンダー」 、 発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト 「発達ナビ」、 働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、 お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする 「LITALICOライフ」、 そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス 「LITALICOキャリア」 と、 益々の事業成長を続けております。

現在はさらに「訪問看護」 「介護」 事業までグループを拡大しております。

■必須条件:①、②、③のいずれか必須
① 同業界の対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方
②多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方
③IT人材コンサルのいずれかの業界で、 事業企画またはそれに近いプロジェクトを3年以上経験し、PMとしてプロジェクトを完遂した経験をお持ちの方

|具体的な経験スキルイメージ
-各教室の生徒数 売上管理
・講師(メンター/インストラクター)の管理 育成
- カリキュラムの運用チェック
教室の課題発見・改善指導
・保護者対応のサポート
-本部との連携 (教材、 集客、 イベント方針など)
新規開校の準備支援
※高い課題解決能力およびリーダーシップスキルをお持ちの方を求めています。
※1社のみでなく、 2社以上でマネジメントのご経験がある方が望ましいです。

環境が変わっても成果創出が可能な方を採用したく、複数社でのマネジメントのご経験がある方を歓迎しています。

■歓迎条件:
・ものづくりが好きな方 (レゴ、3D、 プログラミングなど、 未経験でも苦手意識がなく挑戦したいという方も大歓迎)

埼玉県

9:00~20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩時間 : 60分時間外労働: 有
■1カ月変形時間労働制 (9:00~20:00の間で実働1日平均8時間) ※時間は教室や曜日により異なる
|シフト例: 平日11:00~20:00・12:00~19:00、 土日9:00~19:00

正社員

3ヶ月（※条件に変更なし）

500万円～700万円

予定年収
年収:500万円~700万円(残業手当有) ※ご経験スキルに応じて
月給:362,500円~485,900円 (以下一律手当を含む)
基本給 : 264,100円~366,000円
固定残業手当(月20時間)分、48,400円(年収500万円の場合)~64,900円(年収600万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、 評価査定により決定)
※給与は、スキル・経験 転勤の可否に応じて、決定いたしますので、 上記年収は目安となります。
※上記基本給には、ライフプラン手当50,000~ 55,000円が含まれます。

賃金形態:月給制
昇給有無 有 (半期に1回)

教育制度
研修とOJTを組み合わせて行います。
配属後も、 OJTを中心に一人ひとりに合わせたサポートを行います。

通勤手当
有 交通費支給 上限5万円
住居手当：無
家族手当：無
厚生年金基金：無

その他
・社内割引制度 (対象: 全社員)
・育児休暇・サポート (対象: 全社員) ※最大6年間可能
・カウンセリングサポート (対象: 全社員)
・兼業可能 (社内規定あり)

寮社宅　無
退職金　無
定年なし

【加入保険】
健康保険 有 厚生年金 : 有
雇用保険 有労災保険 : 有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日 120日 年間有給休暇:10日 ~ 20日
※原則平日休みとなります。
※夏期、年末年始、GW、 特別休暇 有給(入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

筆記・web試験:無 面接回数:2回
■選考回数:2回
■選考?ロー: 書類選考→1次:事業部長<オンライン>→2次:事業責任者<対面@渋谷教室>→内定(教室見学)