転職相談はエージェントにお任せ
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PLや先輩社員の元、設計~テスト業務に携わって頂きます。
●小規模(2~5名)チームを率いる立場 もしくは 中規模(5~15名)チームの中心メンバーとしてプロジェクトに参画して頂きます。大規模開発 or 自社開発案件の両方経験でき、プライム比率は41%と高比率を維持。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義なども担当頂きます。経験に応じ進捗や品質管理等のマネジメントもお任せします。
●自社製品:RFIDタグを利用した管理システム(日立との協働案件)
●受託開発:某生命保険会社のシステム/業務支援システム等
●常駐案件:10年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が9割を占めます。
変更の範囲:ご入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ同社業務全般に変更の可能性があります。

■配属先情報
事業ごとに4編成からなる各開発部(各部20~50名程度)
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。

■案件事例
〇損保基幹システム刷新案件
現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件
スキル:Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理
〇ビッグデータ処理のAWS化&機能改善案件
ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件
スキル:Java、python、AWS(EC2、RDS、Cloud9、SSM ...etc)、Linux(シェルスクリプト)、Hadoop関連ミドルウェア(Spark、Hive、Impala、Kudu)
〇生保向け営業支援システム案件
生保社内で使用する営業支援システムの開発案件
スキル:Java(Spring Boot)、AWS(EC2、RDS、ECS、Fargate等)、上流工程
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。

同社の強み
■大手企業をはじめとする多くの顧客と開発実績を積み上げて得た業務知識・開発技術を持ち、さらに新たな技術と組み合わせた提案力・技術力と推進力も併せ持つ
■RFIDタグを用いセキュリティや効率化を実現する様々な自社ソリューション群

■充実の研修
ALL DIFFERENT社の定額制社員研修を導入。「マネジメントスキル」など全部で140コマあり、社長から若手まで全役職向けに研修項目があります。
研修を受けることが評価項目に組み込まれているため全社員が年に3回から4回は受講します

【応募に必要な条件】
◆IT業界での設計、コーディング、テストのご経験が2年以上
◆JavaまたはC#等のオープン言語での開発経験が5年以上

【働く環境】
●外部ビジネス研修を導入。全120コマ、半期毎の面談で目標に合わせ
受講プログラムを決定、各社員月1-2回受講する等積極活用されています
●半期ごとに設定した目標に対する自己評価+上長面談により、納得の評価が得られます。
●社長が元エンジニアで、高い技術力を有する会社を自負。
顧客との信頼を重視し、社員が安心し働ける会社として成長し続けます。

■語学、資格、学歴
不問

東京都品川区

09:00~18:00
■所定労働時間
8時間 休憩1時間
■フレックスタイム制
無
■残業
あり
■残業手当
あり
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

正社員

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

500万円～700万円

■想定年収
500~700万円
月給制
月給 360,000円~
月給 360,000円~ 基本給291,000円~ 固定残業代69,000円~等を含む/月
■賞与実績:年2回(2ヵ月) ■昇給:年1回 ■扶養手当有り

■通勤手当
会社規程に基づき支給

確定拠出年金(401K)/確定給付企業年金/職場つみたてNISA/資格取得一時金/永年勤続表彰金制度/社員表彰制度

【その他制度・詳細】
●健康診断
●役職手当
●在宅勤務支援:必要な備品を会社負担で貸出
●テレワーク手当:テレワーク時の光熱費負担軽減の為に、300円/日を支給
●超過勤務時間について30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは1,000円/時間を支給
(残業時間30h以上は法定残業単価で上限なく支給します)
●職場つみたてNISA:全社員毎月3千円のつみたてNISAを会社負担で実施
●誕生日ギフト:社員・配偶者のお誕生日に3千円の図書カードをプレゼント
●資格取得一時金(例:基本情報処理技術者 10万円)
●永続勤務表彰制度:5年目に5万円、以降5年毎に10万円を支給
●DTS持ち株会:1口1千円から購入でき、会社から奨励金として購入額の15%を補助

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先により異なる

年間125日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社3ヶ月経過時点で10日付与されます
■その他
年末年始・夏季休暇/特別休暇/産休・育休

面接回数 2回

1次:現場Mgr面接 最終:役員面接
※1次選考の際に10分ほどの性格診断テストを受けて頂きます。