募集要項
仕事内容
仕事の内容
WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。
【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント～入社フォローまでをご担当頂きます。■自身であらゆる業界の経営層と接するため、知識と営業力を磨くことができます。【評価制度】1年に4回の評価制度を設けており、実際に1年で200％昇給した社員もいます！ ※変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
【必須】
■無形商材における法人営業経験
■高単価商材もしくは経営層との折衝経験
■魅力
プレイングマネージャーとして活躍する役員の下で、営業スキルだけでなく経営者の視点まで学ぶことができます。
社員の「やりたい」という思いを最優先しており、本業を行いながらプロジェクトを発足し発案者がPMとして事業を行う事も可能です。
※過去に社員の発案で事業化→事業拡大に伴い子会社している事例有。ビジネス化までのスピードが早い事が特徴です。
勤務時間
09:00~18:00
月間平均残業時間：40時間以下
給与詳細
【形態】月給制
【備考】
月給￥350,000～￥700,000
基本給￥230,000～￥405,000
固定残業代￥120,000～￥295,000を含む/月
■賞与実績:年4回（平均2ヶ月分）※業績連動
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【モデル年収】
年収950万円 入社5年目 31歳（月給60万円＋賞与）
年収850万円 入社4年目 40歳（月給52万円＋賞与）
年収800万円 入社3年目 40歳（月給46万円＋賞与）
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のOJT
■新入社員研修
■勉強会 など
＜その他補足＞
■社会保険完備
■新規事業立ち上げ制度
■グループ会社独立支援制度
■目標達成旅行制度
■社員旅行（海外）
■家族のための特別休暇
当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は800万円を突破。
年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（半年経過時に10日貸与）
慶弔休暇、
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
ファミラブ休暇
★1週間以上の連続休暇OK
選考プロセス
書類選考
→一次面接 ※オンラインでも可
→最終面接 ※対面必須
→内定
求人コード：CB-275052-20260409
