募集要項
仕事内容
■仕事内容
新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。
採用企業：株式会社DYMM＆Aコンサルティング【https://dymma.jp/】
【職務概要】
M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。
【魅力】
株式会社DYMがソーシング業務に長けており、売却案件の調達を安定してすることが出来る為、経験者採用枠では割り振った売却案件のキックオフと買い手の調達、その後のクロージングまでの案件のエグゼクーション業務に専念することが可能です。
【職務詳細】
■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。
■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように：当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。ソーシングは株式会社DYMで行い、株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社員でエグゼクーションを行っていく予定です。
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
対象となる方
【必須（MUST）】
■大卒以上
■M＆Aの営業経験
【歓迎（WANT）】
■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【その他】
■転職回数不問
給与詳細
年収 8,000,000 円 - 25,000,000円
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 ：370,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円
② 時間外手当（118,086円支給）みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※上記に加えて別途インセンティブ(～20％)を成約時の手数料粗利額に応じて支給
※インセンティブの詳細は下記記載。
＜インセンティブについて＞
インセンティブについて
成約手数料のうち粗利の20％をインセンティブとして個人に支給(12ヶ月分割)
最初の1件目は通常インセンティブの5掛け、2件目が7掛け、3本目以降は満額の支給とする。個人粗利が1億円を超えた分はインセンティブを25％とする。
福利厚生・待遇
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇育休、産休、復職制度あり
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◆◇◆同社の特徴◆◇◆
【直ぐにヒーローになれる環境】
M＆A事業は業績絶好調ですが殆ど未経験者の新卒・第二新卒しかいません。絶好調の理由はDYM自体が1万社以上の取引先のネットワークがあるのとソーシング業務が得意な為案件調達が得意です。ただクロージング出来るメンバーが足りていないので決めれる方ならトスアップが大量に来て早い段階で成約を取ることが可能です。その為直ぐにヒーローになることが出来ます。
理想は代表取締役の山田を抜いてくれる方を沢山輩出することです。
【プレイヤー気質歓迎】
マネジメント等に時間を取られずとにかくお客様に向けて最短距離で走ることが可能です。起業はちょっとリスクだが個人事業主的な働き方をしたいという方歓迎です。勿論マネジメントもやっていきたい方も歓迎です。
【豊富な案件の種類】
業界特化型では無い為、お客様に合わせて提案することが可能です。
【加入保険】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
選考プロセス
＜選考回数＞
1回～2回。対面であれば書類確認し良ければ、1発目から株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社長が面接致します。
求人コード：CB-105484-20260409
