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＜業務内容（雇入れ直後）＞
PM・PMO業務

＜業務内容（変更の範囲）＞
ITエンジニア業務全般

【業務内容詳細】
募集求人の仕事内容
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど

②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理

③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験　3年以上
・設計書作成やコーディングの経験

【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
　携わったことのある方

【学歴】
不問

千葉県千葉市

勤務時間
定時9：00～　18：00休憩60分

※就業先に準ずる／※時間外勤務有　　　

平均残業時間15時間

正社員

入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ）

600万円～800万円

税込年収
6000000～8000000

基本給（月給）
365000～490000

残業代
1分単位支給（固定残業なし）
※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり

＜賃金備考＞
■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）■単身赴任手当

特記事項
※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 ※派遣労働者として雇用

■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

【加入保険】
■各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

休日土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

年間休日123日（2022年度実績）

選考内容
面接回数：1～2回　

書類選考→適性検査（性格診断）→面接(原則1回)→内定
※二次面接やオファー面談を行う場合があります。