転職相談はエージェントにお任せ
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【労務コンサルタンティング業務】
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。
劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。
今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。
■?■?■?■?■?業務概要?■?■?■?■?■
立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般
（サービス領域）
□?人事・労務に関する相談、指導
□?労働・社会保険手続きサポートサービス
□?就業規則の作成サポートサービス
□?助成金の支給申請サポートサービス
□?給与計算サービス
※?クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。
※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。
■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■
将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。

【以下のいずれか必須条件】
■?社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方
■?社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方
■ 一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方

【歓迎条件】
■?一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方
■?各種助成金の申請業務に携わったことのある方
■?チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方

東京都中央区銀座6-13-16

9：00 ～ 18：00（休憩 60分）
※ 月8回まで勤務時間を前後1時間スライド可能とする自社ルールを運用。

正社員

3 ヶ月／無期正社員、契約社員とも／待遇の変更はありません

318万円～540万円

月給 265,000 円 - 450,000円
上記金額には、固定残業手当（45時間分、6.74万円～）および深夜勤務手当（10時間分、0.3万円～）を含みます。超過分は別途支給。

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■ 契約社員の場合 ■
月給： 255,000円 ～ 300,000円
固定残業手当（45時間分、6.56万円～）を含みます。超過分は別途支給。

◇?交通費支給あり（￥25,000／月まで）
◇?住宅手当（1.5万円／月、条件あり）
◇?資格取得支援（働き方の調整相談等）
◇?書籍購入・セミナー費用支援（条件あり）
◇?オフィスグリコ、ウォーターサーバー
◇?定期健康診断
◇?ビジネスカジュアルOK

【加入保険】
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙（新宿オフィスのみ、喫煙専用室あり）

完全週休二日制（土、日、祝日）
年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（法定通り）
特別休暇（有給 3.0日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6ヶ月以内に限る）
産前産後休業
育児・介護休業
傷病休業
その他休暇、休業の諸制度あり
※ 年間休日： 121日

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。