募集要項
仕事内容
【担当サービス】
新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition
既存サービス：WEB-ERPパッケージソフト「GRANDIT」等のエンタープライズソリューション
【採用背景】
現在の主力事業である中堅向け（年商80億～1500億規模）ERPソリューションに加えて、
新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。
このエキサイティングな時期に参加し、営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。
採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。
【業務内容】
現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。
【具体的な仕事内容】
マネジメント業務
戦略策定から実行まで
KPIの立案と管理
メンバーの育成とマネジメント（10名程度）
プレイヤー業務
導入顧客とのリレーション構築
マーケティング部門と連携したイベント企画、運営
顧客伴走・導入提案（デモンストレーション）
大手パートナー獲得、協業など
【仕事のやりがい】
イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会
多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解する
経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げる
【組織体制】
ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名）
※営業メンバーは20代～30代前半を含む若手～中堅メンバが多い部署となります。
【チーム文化】
オープンなコミュニケーションと協力を重視
成長とチャレンジを支援する環境
＜その他補足＞
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：475,000円～612,000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 月額：441,500円～579,200円 ※フレックスタイム勤務
◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
対象となる方
応募条件
【必須条件】
ERPに関するソリューションセールス経験
【歓迎条件】
IT関連（ERP・CRM・IOT・ITツール）やSaaS・クラウドサービス業界の経験
【求める人物像】
当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力
ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる
勤務時間
労働形態：
（管理監督者） 裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間 ：9：20～18:00
休憩 ：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分
試用期間
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
給与詳細
月給 475,000 円 - 612,000円
年収：750～1000万円
賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有
手当
・通勤手当（全額支給）
昇給：年1回
福利厚生・待遇
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
【加入保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等
選考プロセス
書類選考→1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定 ※場合によりカジュアル面談実施するなどの可能性あり
求人コード：CB-202063-20260409
