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◆業務内容
あなたの視点が、建築現場の生産性を変える。
「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します！


同社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！

現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。
課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。

仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。
そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的な仕事内容例】
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・発注業務、請求書対応

建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。


【特長】
・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。


【社員の声】
年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。
また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあります。
（総合職/入社7年目）

不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。
これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や
新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。
（コーポレートスタッフ職/入社6年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）

【業種不問】
必須：不動産・建築業界でのご経験、社会人経験3年以上
歓迎：施工管理や建築総務部門でのご経験


＼こんな方におすすめ／
1. 建築・不動産業界の経験者
建築現場の流れ（着工?引き渡し）を理解している
発注・請求・工程管理などの業務に慣れている
現場とのコミュニケーションがスムーズにできる

2. 業務改善・仕組み化が得意な方
業務フローの課題を見つけ、改善策を立てられる
Excelや業務管理ツールの活用に長けている
「効率化」や「標準化」にやりがいを感じるタイプ

3. マネジメント経験がある方
事務スタッフやチームのマネジメント経験がある
メンバーの育成や業務配分を通じて、チームの成果を最大化できる
人に寄り添いながらも、業務の質と効率を両立できる

4. 現場との連携が得意な方
現場スタッフや他部署との調整・連携が得意
現場の状況を理解しながら、事務側から支援できる
「現場感覚」を持ち、柔軟に対応できるタイプ

5. 「物心両面の幸せ」に共感できる方
仕事を通じて、やりがいや成長を感じたいと思っている
自分だけでなく、周囲の働きやすさや幸せにも関心がある
組織や人のために動ける、価値観重視の方

6.施工管理からキャリアチェンジしたい方
施工管理職としての経験を活かし、より広い視野で業務に関わりたい
マネジメントや業務改善に挑戦したい意欲がある
自分の仕事が組織に与える影響を実感したい

大阪府大阪市北区大深町3番1号

平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）

正社員

あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

617万円～

【賃金】
・月給制　毎月15日〆当月末日払
・想定年収 　　　　： 6178000 円～
　月給 　　　　　　： 384000 円～
　└基本給 　　　　 ： 246000 円～
　└固定残業代(45H)： 84780 円～
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当 　 ： 53220 円～
　賞与 　　　　　　： 年2回
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円


【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【定年】
60歳（再雇用制度あり）

【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

【加入保険】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

休日　　　　：年間休日120日／完全週休2日、火・水・土・日・祝より週2日休み ※曜日は配属部署により異なる
長期休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　　→　最終選考・職場体験　→　内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。