募集要項
仕事内容
＜eスポーツ総合職＞
◆目指すは、eスポーツ事業日本一！
同社は、プロプレーヤーやマーケターなどから結成されるeスポーツチーム「HIT gaming」を運営。事業を拡大しながら、eスポーツ業界の発展に寄与したいと考えている会社です。
◆配属職種1：eスポーツ事業部（クリエイター）
eスポーツ事業部では、マーケッター、マネージャーなどで構成された
『HIT gaming』というプロチームを運営。
その中でクリエイターの役割は、
◎自社チャンネルで配信するeスポーツ動画の編集
◎サムネイル制作
◎プロモーションやブランディングに関する企画・制作 など。
他にも、eスポーツ事業部で扱う資料や営業ツールの企画・制作にも携わっていただきます。
《経験豊富なプロクリエイターから学ぶ！》
同社には、eスポーツのプロクリエイターとして活動しているスペシャリストが在籍しており、
そのノウハウを直接教わることができます。
ソフトの使い方など実践的にイチから学び、徐々にできることを増やしていきましょう。
◆配属職種2：eスポーツ事業部（企画）
eスポーツ事業の企画や運営などをお任せします。
《実績例》
ラジオ局とのコラボ企画で、京都で行われた夏まつりに参加。
主に子どもたちを対象とした「eスポーツ体験イベント」を企画・開催しました。
子どもたちがどうすればeスポーツに興味を持ってくれるのかなど、
イベント内のコンテンツをイチから企画。
イベントへ向けた諸準備や、当日の運営までトータルに手掛けました。
★事業部で行うイベントやメディアへの配信など、企画事案全般を担っていただきます。
★他職種と同様、ベース事業（セールスプロモーション事業）の業務を担っていただきます。
お任せするのは、大手携帯キャリアなどでの販売促進活動。
仕事を通じて、「コミュニケーション力」や「提案力」「営業力」などがしっかりと身に付きます。
◆配属職種3：eスポーツ事業部（マネジメント）
eスポーツ事業における、選手やストリーマーのマネジメント業務をお任せします。
チームの一員として、プレイヤーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の活動を支えるポジションです。
《実績例》
選手や配信者のスケジュール管理、練習環境の整備、外部企業との調整、メンタル面のサポートなど。
個々の目標達成に向け、活動の方向性を共に考え、チーム全体の成果につなげていきます。
マネージャーは「裏方」ではなく、選手たちの力を最大限に引き出すための“伴走者”として活躍します。
★事業部に所属する選手やストリーマーのサポート・育成など、マネジメント業務全般を担っていただきます。
★他職種と同様、ベース事業（セールスプロモーション事業）の業務も経験。
大手携帯キャリアなどでの販売促進活動を通して、「コミュニケーション力」「提案力」「営業力」を実践的に身につけられます。
◆募集内訳
(1)【正社員】eスポーツ事業部（マネージャー）
同社のeスポーツ事業のプロチーム運営で必須なマネージャー育成に伴い、同社で未来のプロマネージャーを目指していただきます。マネージャーとしてのスキルアップと並行して、クライアント商品販売代行事業など
(2)【正社員】eスポーツ事業部（クリエイター）
同社のクリエイティブ事業のクリエイター育成に伴い、同社で未来のクリエーターを目指していただきます。クリエイターとしてのスキルアップと並行して、クライアント商品販売代行事業など
(3)【正社員】eスポーツ事業部（企画）
eスポーツ事業の企画や運営などをお任せします。
ビジネススキル＆ゲームスキルをみがきながら、eスポーツ事業に関わる企画・運営業務、同社アプリ・コンテンツの販売、お客様の商品販売代行営業など
対象となる方
◆求める人物像
人物像 「好き」×「成長」×「挑戦」＝HIT
HITのeスポーツ事業部では、
“ゲームが好き”という気持ちを“仕事の力”に変えられる人を求めています。
HITの原動力は、人の熱量です。
eスポーツの最前線で、仲間と共に夢を形にしたい方をお待ちしています。
◆活かせるスキル・経験
HITでは、経験よりも“これからの成長意欲”を重視しています。
eスポーツ業界の知識や専門スキルがなくても大丈夫です。
学生生活で培った経験の中に、必ず活かせる力があります。
● コミュニケーション力
アルバイトやサークル活動、ゼミなどで人と関わり、信頼関係を築いた経験は、チームで動くHITの現場で必ず活きます。
● 計画性・実行力
部活動や学生プロジェクトで、目標に向かって行動した経験。
その“やり切る力”が、イベント運営やチームマネジメントの基盤になります。
● プレゼンテーション・発信力
ゼミや発表会などで、自分の考えを整理して伝えた経験。
eスポーツ事業の企画立案や選手の魅力を発信する際に役立ちます。
HITは、“未経験からプロを育てる環境”を整えています。
大切なのは、これまでの経験をどう活かし、これからどう成長していきたいか。
あなたの個性と挑戦する意欲を、HITは全力でサポートします！
給与詳細
総合職
（月給）213,000円
基本月額 198,000円
諸手当（一律）／月 15,000円
固定残業代/月：15,000円/10時間(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給)
昇給 年1回7月
賞与 なし
■諸手当
通勤手当、時間外手当（固定残業時間超過分）
役職手当
資格手当
家族手当（月額）／配偶者10,000円・子1人につき5000円
出張手当
職能手当
報奨金
福利厚生・待遇
福利厚生：
定期健康診断（年1回）
資格取得支援制度あり
私服勤務OK
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内すべて禁煙
休日・休暇
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制（会社カレンダーによる）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
会社説明会
対面／WEBにて実施
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内々定
◆選考方法
オンライン面接
◆選考の特徴
選考でエントリーシートなし
選考で筆記・適性検査なし
選考でグループワーク・グループディスカッションなし
グループ面接なし
◆提出書類
履歴書
求人コード：CB-329516-20260409
