転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

◆仕事内容
ご覧いただき、ありがとうございます！
今回は、株式会社HITにて『フロントエンジニア』の募集です。HITで成長して理想の未来に近づきませんか？
株式会社HITは「自分の好きで戦える、趣味、興味が最強のスキルになる」をモットーにしているため、このフレーズが気になった方は最後までお読みください。

ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー
・エンジニア経験を活かしてeスポーツやゲームの仕事に関われる
・eスポーツやゲームなど好きを仕事にできる
・社員全員の趣味はゲームすること！？同じ趣味を共有できる
・ 人を“採って終わり”にしない会社
・一生使える“戦う力”が身につく会社
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【具体的な仕事内容】
・企画や要件定義
・UI／UX設計
・フロントエンド開発
・テスト、公開、運用
などを経験に合わせてお任せいたします。大手ゲーム案件に携わることもできます。
スキル取得後も先輩社員が、サポートするのでご安心ください。

【こんな悩みありませんか？】
「業務内容の幅を広げたい」「自社プロダクトの案件に関わりたい」「スキルアップをしたい」
HITはeスポーツチームがあるため、それに関連した自社HPやゲームなどの案件にも関わることができます。人の成長を後押しする文化の企業なので、HITの一員として働くことで皆さんのキャリアアップにもつながります。

◆アピールポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社HITはこんな会社です
━━━━━━━━━━━━━━━━━
★好きなことを仕事にできる環境★
eスポーツやIT、Web、クリエイティブなど、幅広い分野に関われます。未経験から専門知識やスキルを学べる研修制度があります。

★ビジネス力とクリエイティブ力の両方を学べる★
HITでは、クリエイターとしてのスキルだけでなく、社会で通用するビジネス基礎力も大切にしています。販売や営業の経験を通して人に伝える力・課題を解決する力を身につけることができます。

★挑戦を応援する会社★
HITは結果だけでなく、挑戦した過程や姿勢も評価します。マネージャーや上層部との距離が近く、失敗を否定せずに「次どう動くか」を一緒に考える文化があります。
そのため、意見や挑戦を伝えやすく、前向きで行動力のある仲間と刺激を受けながら成長できる環境です。
また、キャリアや成長の機会を広げるため、職種の枠にとらわれず、さまざまな業務にチャレンジしていただく機会があります。

【必須条件】
下記いずれかの経験が3年以上ある方
・HTML/CSS/JavaScript/Node.jsの基礎知識
・React/Vue.jsなどフレームワークの利用経験
・API連携の経験
・GitもしくはGitHubを用いた開発経験
・TypeScriptの使用経験
・状態管理（Redux/Zustand）など
・UI/UXコンポーネント設計経験
・デザインデータ（Figma等）からの実装経験
※高卒、フリーター、新卒、第二新卒の方も活躍中！

【こんな方が活躍中】
※一つでも当てはまっていればご応募ください。
・UI/UXに興味があり前向きに取り組める方
・デザイナー・バックエンドと協力して仕事を進められる方
・自主性を持って動ける方
・言語に依存せず「設計」を考えられる方
・課題に対して自走できる方
・eスポーツ・ゲーム・動画を見るのが好きな方
・プログラミング（JavaScript / Python / Java / PHP / Rubyなど）Webエンジニア、アプリ開発、フロントエンド、バックエンド、ネットワークエンジニアなどの経験がある方

＜HITで働く人の前職や背景は様々＞
フリーターやアルバイト経験しかない方や、前職が接客、販売、営業、事務、飲食、建築、デザイナー、広告代理店など多種多様なキャリアの方が活躍しています。

大阪府大阪市

【勤務時間】
10：00?19：00（実働8時間）
※月平均残業時間：10時間以内。
仕事終わりに自身もゲームを楽しむなど、プライベートを大切にしながら働けます。

正社員

試用期間なし

360万円～600万円

固定残業代あり：月給 ￥300,000 ? ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000?￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与詳細】
月給30万円～50万円
■インセンティブあり（平均月1万円～5万円）
■昇給あり（年2回）

■昇給 年2回
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（キャリアコンサルタント：月1万円　など）

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■私服勤務OK
■社内カフェスペースあり
■リモートワーク相談可
■インセンティブ・報奨金あり
■定期健康診断

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
■オフィス内分煙

【休日休暇】
＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
└有休消化率は8割以上です
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始休暇・夏季休暇は2025年実績

【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：面接2回（1次面接：オンライン / 2次面接オンラインもしくはオフライン）
STEP3：内定