募集要項
仕事内容
■関西の優良企業を中心に、ITインフラ運用案件のリーダー、サービスデリバリーマネージャーをご担当いただきます。
プライム案件比率ほぼ100％！日鉄ソリューションズの子会社ですが、クライアント管理
ソリューション、ITインフラリモート運用サービス等を独自に展開し、最前線で案件をリードできる環境です。
一般企業のお客様が中心で、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、オンプレミスからクラウドまで多様なITインフラ技術を身につけられます。
関西地区ならではの中小規模案件も多く、複数の技術領域にチャレンジできる環境です。
顧客に寄り添った提案と高品質なITインフラ運用が私たちの強みです！
◆配属先情報
基盤ソリューション事業部：30名、パートナー40名
※変更の範囲：会社の定める場所
※業務の変更範囲：会社の定める業務
対象となる方
【必須】
・ITインフラ全般（OS、仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の基礎知識、特にオンプレミス環境に強みのある方
・オンプレミス環境でのITインフラ運用経験のある方
・顧客・ベンダー・プロジェクトメンバーとの円滑にコミュニケーションできる必須
【尚可】
・ITIL等、ITサービスマネジメント関連資格をお持ちの方
・ITインフラ運用リーダー／サービスデリバリーマネージャー経験のある方
・クラウド案件参画経験のある方
・メンバー育成経験のある方
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
勤務時間
フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：50分
残業：有
給与詳細
想定年収
600万円～1,000万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
福利厚生・待遇
在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,在宅勤務制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他
制度備考：
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）
【加入保険】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（5月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10～20日）（入社時期により按分して入社時より支給）
選考プロセス
面接回数：1回程度（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
求人コード：CB-333145-20260409
