募集要項
仕事内容
■日本製鉄Gで製造業DXを牽引。
プライム案件100％の環境で、PLMやERP（SAP）等の最先端ソリューションに携われます。上流工程から一貫して関わり、SEからPM・コンサルへ着実な成長が可能です。
■プライム案件比率ほぼ100%!
エンドユーザから下流~上流まで一貫して受け持つことが可能なため、最上流から顧客に入りご経験に応じて、各工程を担当いただきます。
■親会社の日鉄ソリューションズは日本製鉄向け案件が2割で8割は外販が多く世の中の景気に左右されず安定した経営。
製造業のデジタル化を推進するため、これから製造業DXソリューションであるPLM/MES/ERP(SAP)を習得したい方を、特に募集しています。
製造業向けシステム（PLM/MES/SAP）の要件定義~開発~導入 ・エンドユーザーへの直接提案および課題解決に向けたソリューション選定
・プロジェクト管理、進捗・品質管理、チームリード業務
【魅力】プライム100％、顧客と直接対話できる圧倒的な手応え
【キャリア】製造業DXの専門家やPM、ITコンサルタントへの道
【安定性】外販比率8割・日鉄Gの盤石な経営基盤と福利厚生
◆配属先情報
業務ソリューション事業部(鉄鋼事業以外の業務アプリケーション部門です)直営：100名、パートナー：150名程度
※業務の変更範囲：会社の定める業務
対象となる方
【必須】
・３年以上のSE経験（設計・開発の各フェーズ経験を有していること)
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
勤務時間
フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：50分
残業：有
給与詳細
【形態】月給制
【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
想定年収 600万円~1,000万円
福利厚生・待遇
【制度・設備】
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他
制度備考：●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
●在宅勤務/リモートワーク/服装：プロジェクトやクライアントの状況による。
【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
【加入保険】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（4月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）
選考プロセス
面接回数：1~2回（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
求人コード：CB-267557-20260423
