募集要項
仕事内容
大手通信キャリアの店舗用Webアプリ開発を、フルリモート・スクラム体制で牽引。自社内チームによる内製支援として、リーダーの立場で設計から技術指導まで幅広く担当。
20年黒字の安定基盤で最新技術に挑めます。
・大手通信会社店舗向けアプリのスクラム設計業務
・自社内チームでのプロジェクト推進および後輩の技術フォロー
・エンドユーザー(店舗スタッフ・顧客)の利便性を高めるUI/UX改善
・原則フルリモート勤務、残業抑制や育休取得など柔軟な働き方
【魅力】日常生活で使われる大規模サービスを創る社会貢献実感
【環境】最新Web技術を積極的に採用、アジャイルな開発文化
【安定】20年連続黒字経営による盤石な基盤と手厚い福利厚生
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
【やりがい】
◎一般の方に多く利用されるアプリケーションを作成するため、日常生活でご自身が作ったシステムを見ることができ、社会貢献実感を得ることができます。
◎技術面も最新の技術を使用しており、キャリアアップができる環境です。
◆配属先情報
業務ソリューション事業部 デジタルサービス部（DX関連の事業となります）
※業務の変更範囲：会社の定める業務
対象となる方
【必須】何らかのシステム開発経験3年以上
【歓迎】技術的な指導を行ったご経験
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
勤務時間
フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：50分
残業：有
給与詳細
【形態】月給制
【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
福利厚生・待遇
在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
U・Iターン支援 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：住宅手当,各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他
制度備考：
●在宅勤務/リモートワーク：プロジェクトやクライアントの状況により変動あり
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
【加入保険】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（4月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）
選考プロセス
面接回数：1~2回（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
求人コード：CB-268557-20260423
