募集要項
仕事内容
海外に代理店拠点を多く持つ同社の海外現地法人の営業コンサルタント
■同社について：
同社は、自動車、スマートフォンをはじめとする電気電子機器の製造に不可欠なプリント配線基板や電子部品の接合に使用されるはんだを開発製造販売しているメーカーです。
グローバル市場でのさらなる成長を加速させるため、新たなメンバーを募集します。あなたのスキル、語学力、そして情熱を活かし、世界中の市場でチャレンジする機会を提供します。このポジションでは、世界各地の支店や代理店と緊密に連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓を担当していただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境で、あなたのキャリアを一層広げてみませんか？
■業務内容
新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の代理店と連携しながら、以下の業務に従事していただきます。
・販促推進: 販売促進活動の計画・実行。
・戦略立案: 市場分析を基にした営業戦略の立案。
・技術支援: 技術部と連携し、顧客の技術的ニーズに対応。
◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。
◎基本的には日本での業務となっておりますが、顧客や代理店とのコミュニケーションは中国語や英語が基本です。
◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回程度想定）
■担当国
中国、アジア圏中心となります。電話やメールでのやり取りが多いです。
■組織構成
30代~60代の４名組織になります。
■入社後の流れ
（1）研修
商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県の技術開発拠点にて１年程研修を行います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。知見がない方でもご安心ください。
（2）実務／OJT
研修後は本社で貿易事務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。その後、担当地域を現営業社員から徐々に引き継いでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜業界・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力・中国語力をお持ちの方（レスポンスの良さと会話力を重視しています）
※海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します
・普通自動車免許
★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非ご応募ください★
■歓迎条件：
・営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方
＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）上級
＜語学補足＞
中国語はネイティブレベル必須。アジア圏の営業も含むため英語もTOEIC700以上必須。会話重視。
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与詳細
＜予定年収＞
400万円~470万円
＜賃金形態＞
月給制
研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円~260,000円
固定残業手当/月：10,000円~10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円~270,001円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均5.6ヶ月
■モデル年収：35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合
・年収550万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜勤務地詳細1＞
本社
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東松山テクノセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
選考プロセス
【STEP 1】1次面接 人事・課長によるオンライン面接
（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※合格者の方には適性検査を受けていただきます
【STEP 2】2次面接 課長（社長）による面接
（同社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜オンライン面接＞
可
求人コード：CB-272493-20260423
