募集要項
仕事内容
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。
■募集背景：
2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。
■業務内容：
・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
■担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
対象となる方
業務経験:【必須条件】
PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
【歓迎条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方
企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
資格:不問
語学 不問
学歴:大学卒以上
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
勤務時間
■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※フレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週1~2回程度の出社を予定しています）
フレックス 有
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
試用期間
■有(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与詳細
【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
32万3800 ~ 45万 円 (基本給： 32万3800 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：500~700万
※過去の経験などを考慮して決定します
※専門性が高い場合や金融機関や大手企業での経験があると年収は800万円以上、場合によっては1000万円近くになるケースもあります。実務経験3年以上や規約申請手続きの経験がある中堅であれば500?700万円が目安となっています。
【試用期間】
試用期間の説明
■試用期間は3カ月。
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
■下記の想定労働時間は月間の数値。（稼働20日の場合）
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
32万3800 ~ 45万 円 (基本給： 32万3800 円 ~)
固定残業
なし
※
福利厚生・待遇
教育制度/資格制度 ■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
※任意型カレッジ研修(弊社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)
通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※60歳 ※延長雇用制度有
退職金:無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接→二次面接→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
求人コード：CB-328741-20260423
