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■大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期の始まり/終わりを見据えて「誰を／いつ／どの現場に入れるか」を調整するポジションです。現場が回るための段取りと、日々の運用管理を担います。
■現場への大工アサイン調整：工期（開始~終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置
■人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、見込み（予算）と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有/調整
■工具管理：工具／備品の貸出／返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が困らない状態を維持

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

＜募集要項＞
技能職管理職を募集します。

【数字で見る一建設】
売上高3,960億円/設立1967年/従業員数1,895名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日

【入社後は、本店で3~6カ月間の研修を実施】
弊社の家づくりの考え方や現場の進め方、マネジメントの基本をしっかり学べるため、初めての環境でも安心してスタートできます。

＜部署＞
生産管理本部

＜職種＞
技能職管理職

＜エリア＞
【関東以北】石神井、西新井　※入社後は3~6か月ほど本社（東京/練馬区石神井）で研修

＜雇用形態＞
・正社員（期間の定め：無）

応募資格
・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

＜必要スキル・経験＞
以下のご経験をお持ちの方

・施工管理経験4年以上

＜歓迎するスキル・経験＞
・木造建造物のご経験歓迎

東京都足立区

・勤務時間
　　　9:00~18:00
・所定労働時間
　　　8時間00分 休憩60分

正社員

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

400万円～600万円

・想定年収
　　　400万円~600万円
　　　※月給￥250,000~ 基本給￥250,000~を含む/月
・月給制
　　　月給 250,000円~
・残業手当
　　　有
　　　※残業時間に応じて別途支給
・通勤手当
　　　会社規定に基づき支給
・各種手当
　　　?家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
　　　?住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
　　　?資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等）

※給与補足
　　　・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。
　　　・別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。

<福利厚生>
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等

【制度・福利厚生】
住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能)

<待遇>
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・賞与実績：年2回(7月／12月)
・昇給：年1回(7月)
・退職金：あり
・定年制：あり（67歳）

【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日）
　　　内訳：完全週休二日制、日曜

・有給休暇
　　　?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：5日
　　　　　　>10/1~10/31入社：4日
　　　　　　>11/1~11/30入社：4日
　　　　　　>12/1~12/31入社：3日
　　　　　　>1/1~1/31入社：2日
　　　　　　>2/1~2末日入社：2日
　　　　　　>3/1~3/31入社：1日

　　　?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：10/1に5日付与
　　　　　　>10/1~3/31入社：4/1に10日付与

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。