転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■募集背景
この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。
https://www.nomura-re-hd.co.jp/ir/management/plan.html

経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。
野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。

■今回採用する方に任せる仕事内容
・仕事における定型業務と非定型業務の比率とその内容
?定型・非定型それぞれの仕事の期間(1日、1か月、1年、プロジェクト単位など)とその期間の中での業務の流れ
・残業の有無、ある場合想定される残業時間、休日出社の有無、代替休暇取得の有無
・外出・出張・在宅の有無(社内と社外の比率)
・繁忙期・閑散期の有無

■業務詳細:
野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。
推進に際しては、外部パートナーと共に業務を遂行していきます。
1グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用
2システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進
3システム運用における脆弱性の対応管理
4情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動

■配属部署:
情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。
セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。

■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によって
は多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によって
は多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

以下のメンバーを募集しております。
【必須(MUST)】
・情報セキュリティ領域に関わるご経験(3年以上)

以下のいずれかに該当する方
・SIerでのシステム開発のご経験(9年以上)

【歓迎(WANT)】
・基本情報技術者保有
・情報セキュリティマネジメント保有
・応用情報技術者保有

東京都港区芝浦1-1-1

■　就業時間固定　→（9：30　~18：00　）
　　　※時間外月平均（20~30）時間

正社員

3ヶ月（期間中待遇変更なし）

457万円～539万円

月給(32.7)万円~(38.5)万円

■賞与　年（2）回
■年収　入社時の想定年収(630.3~732.3)万円
■昇給　年（1）回

通勤手当（全額支給）

OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制→土日、祝日

■定休以外の休日・休暇　　　　
年末年始、夏季、有給、慶弔

■年間休日　
（123）日　

・面接3回 　※適性検査あり