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ソリューションセールス幹部候補(IT採用課題の戦略的組織統括)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。

【 クライアント向け業務 】
◆ 採用戦略コンサルティング
IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施
採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施
クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当

◆ 候補者のアトラクト支援
「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案
内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進
候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施

◆ クライアントとの信頼関係構築
採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進(新規開拓はほぼなし)
代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富
大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能

【 社内向け業務 】
◆ CA(キャリアアドバイザー)との連携
担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション
週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上

◆ 歩留まり改善・KPI管理
書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案
データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行

◆ マネジメント・事業開発(成果に応じてご担当)
高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ
新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり(2年目で事業責任者に抜擢された実績あり)

ポジションの魅力
◆ IT採用×法人コンサルの掛け合わせで圧倒的な市場価値を獲得
IT人材市場という10兆円規模の急成長市場でのエンタープライズ法人営業スキルが身につく
「採用課題」を超えた事業課題・経営課題の解決スキルを習得でき、人材以外の領域でも評価される市場価値を獲得
初年度から大手企業を担当できるため、エンタープライズ営業・コンサルの実践経験が積める

◆ SNS×データという独自武器を持って提案できる環境
月間100万再生「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能
DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得
提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる

◆ 代表直轄組織での急速な成長機会
代表とともに顧客の声から逆算したソリューション開発に参画
トップ営業への同席機会が多く、ビジネスパーソンとして高速で成長できる
最短半年以内の昇給・昇格実績多数。2年目で事業責任者に抜擢された事例あり

◆ 充実した研修・サポート体制
入社後2ヶ月間は上司による日次1on1フィードバック
副社長による毎週の業界・営業勉強会(過去動画も全て視聴可能)
複数のマニュアル・企業情報・キャリアパス解説資料が整備済み
対象となる方
必須スキル
法人向けセールス・コンサルティング経験(顧客の意思決定権者への提案経験)
歓迎スキル
何かを本気でやり切った経験がある方
リーダー・マネジメント経験
無形商材の営業経験
データ分析を活用した業務改善・提案経験
求める人物像
目標達成への強いコミットメントを持つ方
クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方
必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方
スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町22番14号
勤務時間

10:00?19:00
完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日振替休日制度・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後10日付与)
雇用形態
正社員
試用期間
【期間】6ヶ月 【備考】変更無
年収
600万円~1000万円
給与詳細
年収600万円?1,000万円
・固定残業代(45時間分)含む、超過分別途支給
・昇給年2回(3月・9月)平均年間昇給率10%
・賞与年2回(冬賞与250万円の支給実績あり)
・サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による)
福利厚生・待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)


・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

求人コード:CB-302049-20260522