募集要項
仕事内容
■募集要項
リースバック(営業スタッフ)を募集します。
■部署
リースバック(営業スタッフ)
■リースバックとは：
リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。
リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。
そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。
■業務内容：
現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。
■就業環境：
平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。
過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。
■同社の特徴：
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
対象となる方
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での営業経験
・金融業界での営業経験
・宅地建物取引士もしくはファイナンシャルプランナーをお持ちの方 (資格をお持ちの方は異業界の営業経験者も歓迎)
勤務時間
・勤務時間
9:00~18:00
・所定労働時間
8時間00分 休憩60分
給与詳細
＜予定年収＞
500万円~650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円~350,000円
＜月給＞
250,000円~350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者月10000円、子1人につき月5000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15000円
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
67歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、同社規定によりその他あり）
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり）
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
水曜＋他1日 ※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-334297-20260522
