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労務リーダー候補として、急成長するリーディングマークの労務基盤を実務から仕組み化まで担っていただきます。将来的にはリーダーとして労務組織を牽引いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務実務
・労務規程・就業規則の整備・改定
・労務システムの導入・運用改善
・労務データの分析・活用による仕組み化推進
・経営・他部署との連携による労務課題の解決
・将来的なチームリーダーとしての組織牽引

仕事内容（変更の範囲）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

【必須条件】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム（勤怠管理、給与計算システムなど）の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

＼このような方にオススメ／
・事業家目線で「全部自分ごと」としてコミットできる方
・理想から逆算し、盤面を変えられる方
・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方
・期待を超え、チームと共に勝てる方
・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方

【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階

【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める場所

【転勤】
なし

【受動喫煙対策詳細】
オフィスビル内喫煙所あり

◆勤務時間
9:00〜18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

◆時間外労働：あり
残業時間：月30時間以下

正社員

試用期間：あり

420万円～550万円

年収420万円〜550万円
月額：350,000円〜458,333円
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります

【諸手当】
交通費支給（上限3万円／月）

※昇給：あり　年間平均12.5%の昇給率（2024年度）
※賞与：あり　年2回（前年度実績）

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇（年間1日、入社日に付与）

【選考フロー】
1. 書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」
2. カジュアル面談（オンライン）
3. 一次面接
4. 最終面接（代表との面接）
5. 内定

株式会社リーディングマーク

【会社概要】
株式会社リーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す会社です。

【主要プロダクト】
・採用ミスマッチを減らす「ミキワメAI 適性検査」（累計5,000社導入・受検者数200万人突破）
・離職を防ぐ従業員サーベイ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」
・パフォーマンスを最大化する「ミキワメAI マネジメント」
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ就活」
・国内Top学生が利用する選抜コミュニティ「NEXVEL」

この4年で売上・従業員数が共に5倍成長、累計36億円の資金調達を完了し、IPOを目指しています。

会社HP：https://recruit.leadingmark.jp/

【本社所在地】
105-0001 東京都 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階

2008年1月

36.0億円（資本準備金含む）