募集要項
仕事内容
◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇
■具体的な業務内容
オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。
クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進
■案件事例
概要：大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務（期間：２０２０年~、人数５~６名で参画）
・技術：サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク
・ベンダ/ディストリビューション例：RHEL DELL HPE NetApp VMware Cisco Juniper Fortinet F5
・工程：要件定義、 提案製品選定、 プロジェクト管理(PM/PL)、 基本設計、 詳細設計、 構築、 試験
・プロジェクト管理・情報共有ツールなど：slack、Box等
・作業場所：顧客先、テレワークの複合
■得られる経験
・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流~下流工程の幅広い経験
・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能
・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能
■ 資格取得・技術向上出来る環境
部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。
資格取得、社外セミナーを推進。費用：部門負担もあり。
■社風：
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長~若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！
弊社担当者より：関西支社は2018年度期初：30名→2026年度期初：150名と5倍に拡大しています。この先も一緒に関西支社を大きくしていただける方、ご応募お待ちしております。
職場見学（選考要素ナシ）も可能です！お気軽にお問い合わせください。
対象となる方
＜業務経験＞
・経験として設計・構築経験5年以上（サーバ／ネットワーク問わず） ※運用監視のみの経験は不可
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を１年くらい経験されている方
＜資格＞
不問
＜学歴＞
専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
勤務時間
9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり
試用期間
試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件は変更なし
給与詳細
＜想定年収＞
560万 ~ 1030万 円
＜給与＞
給与形態 月給
想定給与 32万5000 ~ 62万 円
固定残業 なし
福利厚生・待遇
社会保険完備
厚生年金基金 有
通勤手当 有 備考(※条件有り)
家族手当 有 備考(※条件有り)
寮・社宅 無
定年 有
退職金 有
その他
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当 ：通勤手当全額支給
家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険 ：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日：124日
2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。
＜備考＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり
選考プロセス
■選考フロー：
書類選考→面接（2回）※適性検査を実施する場合もございます
求人コード：CB-61406-20260620
