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【創立60年超のプライム上場企業。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術や分野にチャレンジしやすい風土を兼ね備えた環境があります】
◇◆◇ServiceNow／Salesforce／BOX／データマネジメント事業／ERP事業◇◆◇

■具体的な業務内容：
・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件
・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計・プログラム開発
・ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWSなど特定ソリューションの導入／開発支援

■案件事例
〇ServiceNow
・顧客：小売り業界向け／化学メーカー向け／製造業向け基幹システムの保守および追加開発／導入支援
・環境：ServiceNow
・概要：１０~１５人のチームでプロジェクトを形成し、複数顧客のシステムを対応している
・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社・テレワーク・顧客先の複合

〇Salesforce
・地方銀行様向けSalesforce（CRM・SFA）の導入、システム更改案件
・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件

■ 得られる経験
・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル
・各ソリューションサービスにおける専門性
・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験
・さまざまな顧客企業における業務知識
・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験

■部門独自の教育環境
・Salesforceトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供）
・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助
・外部研修、セミナー受講も推進しております。

■ 資格取得・技術向上出来る環境
・ServiceNow、Salesforce、Informaticaなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。
・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。

■社風：
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長~若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

弊社担当者より：関西支社は2018年度期初：30名→2026年度期初：150名と5倍に拡大しています。この先も一緒に関西支社を大きくしていただける方、ご応募お待ちしております。
職場見学（選考要素ナシ）も可能です！お気軽にお問い合わせください。

＜業務経験＞
・ソリューション導入のご経験　1年以上
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を１年くらい経験されている方

■ 歓迎スキル/経験
・ServiceNow、Salesforce、BOX等のご経験
・ITシステム導入のリーダーご経験、メンバー指導のご経験
・パッケージ導入のご経験
・ERP、クラウド製品における開発のご経験

＜資格＞
不問

＜言語＞
不問

＜学歴＞
専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

大阪府大阪市中央区

9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり

正社員

試用期間：3ヶ月　＊待遇変化なし

560万円～1030万円

＜想定年収＞
560万 ~ 1030万 円
＜給与＞
給与形態　月給
想定給与　32万5000 ~ 62万 円
固定残業　なし

社会保険完備

厚生年金基金 有
通勤手当 有　備考(※条件有り)
家族手当 有　備考(※条件有り)
寮・社宅 無
定年 有
退職金 有

その他
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当　：通勤手当全額支給
家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険　：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。

※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日：124日

2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。

＜備考＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり

■選考フロー：
書類選考→面接（2回）※適性検査を実施する場合もございます