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■部署：
イベント・コンサート開発部

【募集背景】
現在のライブ・イベントビジネス市場は、コロナ禍から目覚ましい回復を遂げ、かつてない成長期を迎えています。
デジタルコンテンツが身近となりましたが、ライブやイベントが提供する「生」の体験は、代替不可能な価値を持っています。オンライン配信や映像技術が進化したとはいえ、実際に会場に足を運び、そこでしか味わえない五感を通じた体験は、オンラインでは決して代替できません。
同社では所属アーティストはもちろん、他社アーティストや大規模フェス・クリスマスマーケット等の季節イベントなどの企画制作を行っており、今後の市場拡大も見据え、即戦力となる経験者を募集します！

【仕事内容】
野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作 ・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、 お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造 する仕事です。

■具体的な仕事内容：
・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理
・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作／運営／収支管理
・社外アーティストのLIVE制作（受託）／運営／収支管理
・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング
・各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得
・新規イベントの企画／運営 など

■同社の魅力：
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大など、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風

■同社の特徴：
同社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つです。年齢や社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です。

＜必須条件＞
■以下のいずれかのイベント企画・制作経験を3年以上お持ちの方
・アーティストのツアーでホールツアー以上をメイン担当として制作したことのある方
・音楽イベント・フェスを制作として携わっていたことがある方

■普通自動車免許をお持ちの方（AT 可・ペーパードライバー不可）

【求める人物像】
・ヴァイタリティとスピード感を持ち、主体的に仕事に取り組める方
・豊かな発想力、企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方
・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
・数字に強い方（苦手意識のない方）
・向上心のある方

東京都港区六本木

10：00~19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり

契約社員

契約社員（正社員登用制度あり） ※試雇期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）

400万円～800万円

■年俸制：400 万円~800 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません）

＊プレイヤークラス：400 万円~590 万円
※年間 540 時間分の固定残業代を含みます。
※超過時間分は別途支給します。

＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600万円~800 万円
※年間 720 時間分の固定残業代を含みます。

■賞与実績:年1回(入社1年以上対象)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助）
■服装自由・髪型自由・ネイル可
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

■完全週休2日制
土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創立記念日振替休暇
■有給休暇 10 日~20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

・書類選考
・面接：2回ー3回
・内定

*筆記試験が発生する場合もございます。