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職務概要
ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談?受注）、およびマーケティング/ISへのフィードバックを担っていただきます。
この事業のミッションは、"検索"という巨大市場が「Google」から「AI」へと書き換わる構造変化の中で、日本企業の勝ち筋を再設計することです。

なぜ今、このポジションなのか

■ 市場の地殻変動が、ここから始まる
ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。すでにAI経由の購買行動は全体の約10%に達し、2027年初頭には3倍規模へ到達する見立てです。
この変化の本丸が AEO（Answer Engine Optimization／AI検索最適化）。「AIに自社ブランドを推奨させる」ための新しいマーケティング手法であり、SEOが20年前にそうだったように、これから数千億円規模の市場が立ち上がります。

■ なぜSpeeeなのか -- "黎明期の挑戦" × "3,500社の事業基盤"
新領域の0→1にチャレンジできる会社は数多くありますが、「実績の土台がある状態で挑戦できる」会社はほとんどありません。

Speeeは：
3,500社以上のマーケティング支援実績を持つSEO領域のリーディングカンパニー
独自指標 「AI Visibility Score(TM)」 を業界デファクトとして確立しに行くポジション
SEO（足元の収益基盤）とAEO（次の競争優位）を両輪で提案できる、業界でも希少なポジション
つまり、「実績ゼロのスタートアップで博打を打つ」のではなく、確立された顧客基盤と提案力をベースに、新市場を取りに行く -- そういう挑戦ができる環境です。

■ このポジションでしか得られないもの
AEOは市場が立ち上がり始めたばかりの黎明期。サービスの型・プラン設計・提案ストーリーも、これから磨き込んでいくフェーズです。
そのため、このポジションは単なる「セールス」ではありません：

現場の顧客の声が、そのままプロダクトの進化に反映される -- お客様のリアルなニーズを起点に、新しいプランや事業そのものの企画に踏み込めます
商品開発・BizDevへのキャリアパス -- 営業として実績を出した先に、新規プラン設計、事業開発、商品企画への接続が明確に描かれています
AI広告運用代理、ネイティブアドプラットフォーム、データマーケティングコンサルティング など、デジタルマーケティングの最上流?下流を包括する自社商材をフル活用したコンサルティングセールスが可能
「売って終わり」ではなく、事業をつくる側に回りたい人にとって、千載一遇のタイミングです。

【主な職務内容】
ISが獲得した商談の引き継ぎ?初回提案?受注までの一連のセールスプロセス
顧客課題のヒアリング・構造化、自社サービスを組み合わせたソリューション提案
提案資料の作成、見積・契約条件の調整、社内関係部署との連携
受注後の引き継ぎ・初期フォロー
商談結果・失注理由のマーケティング/ISへのフィードバック
営業プロセスの改善提案・ナレッジ共有
（将来的に）新規プランの企画、事業開発領域への参画

【こんな方に来てほしい】
新しい市場を「自分の手で立ち上げる」経験に魅力を感じる方
既存の型に乗るより、型をつくる側に回りたい方
将来的にBizDev・事業責任者・新規事業立ち上げを志向する方
確立された事業基盤の上で、攻めの挑戦をしたい方

【必須スキル・経験】
法人営業経験（目安2年以上）
新規顧客への提案営業経験（既存ルート営業のみは不可）

【歓迎スキル・経験】
IT／SaaS／コンサルティング業界での法人営業経験
大手企業向けの提案経験
商談サイクルが長い（3ヶ月以上）商材の営業経験
営業プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験
複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験
SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業管理の経験

【求める人物像】
顧客の課題に粘り強く向き合い、断られても提案を改善しながらアプローチし続けられる方
うまくいかない時に、素直にやり方を変えられる柔軟さがある方
一つの案件に固執するのではなく、全体を見ながら切り替えて前に進める方
派手な一発よりも、地道なプロセスの積み上げに充実感を感じる方
「なぜ受注できたか/できなかったか」を自分の頭で考え、次に活かすことが好きな方
チームの成果のために、自分の役割に責任を持って最後までやりきれる方

東京都港区六本木3-2-1

【勤務時間】
・9:30?18:30（休憩60分）
・裁量労働制：なし
・時間外労働：あり（月20?45時間程度）

正社員

あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

450万円～

・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・家族手当（配偶者･子に限る）
・勤続手当
・食事会費用補助（S-pay制度）
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度

【特徴的な取り組み：Speee Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・仮眠室（オフィス内）

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・夏季休暇（7月?9月の間で任意の3日間付与）
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
・年間休日：120日

(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。