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BX本部は、デジタルマーケティング領域において顧客企業の事業成長を支援するマーケティングコンサルティング事業を展開しています。本ポジションは、特定の職種に限定せず、ご応募いただいた方の経験・志向性・スキルを考慮し、当社から最適なポジションを提案させていただく募集です。

「デジタルマーケティング領域に興味はあるが、どの職種が自分に合うかわからない」「複数の領域に関心がある」 という方も、まずはご応募ください。

配属先候補と主な職務内容

セールス領域
ISが獲得した商談の引き継ぎ?提案?受注までのセールスプロセス
見込み顧客の発掘からアポイント獲得
既存顧客への深耕営業・アップセル提案
顧客課題のヒアリング・構造化と自社サービスを組み合わせたソリューション提案

マーケティング領域
サービスマーケティング戦略の設計から実行管理
各種施策（コンテンツ、広告、セミナー等）の企画・実行・効果測定
リード獲得からナーチャリングまでのファネル設計と管理

コンサルティング領域
クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト推進
データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の戦略立案・提案
プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース管理

【必須スキル・経験】
法人営業またはインサイドセールスの経験（1年以上）
BtoBマーケティングの実務経験
データ分析を活用した業務経験
複数関係者と協働したプロジェクト推進経験

【歓迎スキル・経験】
マーケティングコンサルティングでの実務経験
デジタルマーケティングの基礎知識
プロジェクト進行管理の実績
IT／SaaS／コンサルティング業界での法人営業経験
デジタルマーケティングに関する知識と実践経験
MAツール・CRM（Salesforce等）の活用経験
Google Analytics等の解析ツール使用経験
Webマーケティング領域での実務経験
チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
デジタルマーケティング領域で、顧客の事業成長に本気で向き合うプロフェッショナル集団です。

ご応募いただいた方の経験・志向性に応じて、セールス・マーケティング・コンサルティングの中から最適なポジションを提案します。「どの職種が合うかわからない」「複数領域に興味がある」 という方も歓迎です。

キャリアパス
セールス深化（エンタープライズ営業、アカウントエグゼクティブ）
マーケティング責任者（事業全体のマーケティング戦略統括）
コンサルタント / シニアディレクター
マネジメント（グループマネージャー、事業部門責任者）
新規事業開発
社内転職を活用した他職種へのキャリアチェンジ

現時点で明確な「これがしたい」がなくても問題ありません。まずは普遍的なスキルを高い水準で身につけ、その先のキャリアを一緒に考えていける環境です。

東京都港区六本木3-2-1

【勤務時間】
・9:30?18:30（休憩60分）
・裁量労働制：なし
・時間外労働：あり（月20?45時間程度）

正社員

あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

450万円～

・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・家族手当（配偶者･子に限る）
・勤続手当
・食事会費用補助（S-pay制度）
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度

【特徴的な取り組み：Speee Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・仮眠室（オフィス内）

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・夏季休暇（7月?9月の間で任意の3日間付与）
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
・年間休日：120日

(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。