転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

＜募集背景＞
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。

本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。
中でもERPは、お客様の業務基盤として重要なテーマであり、Microsoft Dynamics 365などを活用した導入・改善ニーズが高まっています。これに伴い、ERP領域の中核を担うコンサルタントを新たに募集します。

＜業務内容＞
ERPや業務パッケージの導入・再構築支援
現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義
要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援
マスタ設計・移行計画策定・テスト支援
ユーザー教育・定着化支援
お客様PMやベンダーとの調整、推進管理
※コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域をお任せすることを想定

＜利用技術＞
Microsoft Dynamics 365（Finance Sales SCM等）
Power Platform（Power Apps Power Automate等）
ERP周辺ソリューションとの連携
その他ERPソリューション

＜ポジションの魅力＞
上流から導入・運用まで全工程に関与可能
Microsoft社との連携による最新技術・案件に携われる
ERPだけでなく、生成AIやローコード活用などの拡張的な提案も経験できる
将来的にはERPチームのリードや、DX全体の構想支援などへの拡張も可

＜サポート＞
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

【必須】
ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験（業務コンサル／SE不問）
要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験
顧客やベンダーとの調整・推進経験

【歓迎】
Microsoft Dynamics 365導入経験（特にFinance SalesSCM）
他社ERPパッケージ導入経験（SAP、Oracle等）
会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識
PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験

【求める人材像】
技術力とビジネス視点の両立を志向する方
新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
チームワークと個人の成長を両立させたい方
受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2

9:00?18:00 休憩1時間

正社員

試用期間：3~6 ケ月　同条件

800万円～1500万円

年収 800万 円 - 1500万円
月給￥54万9000~￥108万9000
【内訳】
基本給￥45万9000~￥91万
固定残業代(25時間の場合)￥8万9000~17万7000

昇給・賞与
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）

＜福利厚生＞
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完

＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

＜その他＞
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・飛び級評価

＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・メンターメンティ制度
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・各種社内研修
・ビジネススキルeLearning研修サービス

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙室設置

完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇

年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。