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＜募集背景＞
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「プライム（受託）案件専門組織」の中核メンバーとして、Web系および業務系システム開発プロジェクトのPM・PLを募集します。東名阪での拠点展開とリモートワーク体制により、多様な地域のエンジニアと連携しながら、高品質なサービス提供を強化していきます。

＜業務内容＞
Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント
クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携
要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出
若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築

＜顧客事例＞
株式会社マイナビ様 をはじめ、プライム（受託）案件中心にスキルを活かせる環境です。
多様な業界の大手企業と直接取引し、上流工程から開発・運用まで幅広く関わることができます。
大手人材企業
某大手弁護士法人
某大手セキュリティ企業
某大手旅行会社
某ブライダルIT企業

＜利用技術＞
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、PHP、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど

＜サポート＞
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

＜キャリアアップ＞
プライム（受託）案件中心、上流工程から関われる環境
PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制
AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得
独自キャリアパスによるキャリアアップ支援

＜就業環境＞
リモートワーク中心（出社とのハイブリッドも柔軟に対応）
東京（渋谷）、大阪（堂島）、名古屋（名駅）に拠点あり
積極的な有給取得推奨
時間単位での有給取得可能

【必須】
要件定義、顧客折衝の実務経験3年以上
アプリ開発プロジェクトのPM又は開発PL経験2年以上
ウォーターフォールモデルでの開発経験
継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲

【歓迎】
大規模B2Cサービス開発のご経験
プリセールス・案件提案のご経験
AWS/Azure等でのクラウドネイティブ開発経験
DevOpsまたはCI/CDの導入・運用経験
生成AIサービスの基本知識
AI駆動開発の実践経験
セキュリティ要件を踏まえた開発経験

【求める人材像】
顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
技術力とPM/PL、ビジネス視点の両立を志向する方
自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
チームワークと個人の成長を両立させたい方
受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2

9:00?18:00 休憩1時間

正社員

試用期間：3~6 ケ月　同条件

800万円～1500万円

年収 800万 円 - 1500万円
月給￥54万9000~￥108万9000
【内訳】 基本給￥45万9000~￥91万
固定残業代(25時間の場合)￥8万9000~17万7000

昇給・賞与
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）

＜福利厚生＞
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完

＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

＜その他＞
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・飛び級評価

＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・メンターメンティ制度
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・各種社内研修
・ビジネススキルeLearning研修サービス

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙室設置（勤務地に準ずる）

完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇

年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。