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(1) 業務概要（背景・ミッション・仕事内容）
■背景
近年、車載システムは「電子制御」「通信接続」「OTAアップデート」「クラウド連携」など、
従来のメカ主体から 高度なソフトウェア依存型のモビリティ へと急速に変化しています。
これにより、
車両へのサイバー攻撃リスクが世界的に増加
ISO/SAE 21434（2021）を始めとする国際規格の対応必須化
UNECE WP.29により型式認証でのセキュリティ対策義務化
ユースケース増加に伴う「仕様策定・認可対応」作業量の爆増
開発プロセスの標準化・可視化・効率化の急務化
といった課題が自動車メーカー全体で顕在化し、
セキュリティ要件整理やプロセス設計まで踏まえた、上流領域の人材確保が不可欠 になっています。
今回の募集は、そうした背景を踏まえ、
▶ サイバーセキュリティ領域の基盤を支える“仕様とプロセス”を整える役割を担う若手メンバーを増員するための採用です。
未経験ではなく、“基礎はあるがこれから伸ばしたい”若手層をターゲットにしています。

■ミッション
このポジションのミッションは、「車載セキュリティの仕様・プロセスを整え、国際認証にも耐えうる安全な開発体制をつくること」
具体的には：
セキュリティ要求を明確化し、プロジェクト全体へ展開
仕様書・設計書などの品質を担保
認証取得（ISO/SAE 21434等）に必要な証跡を整備
プロセスのムダを見つけ、改善・効率化
CS検定会（内部審査）の推進
開発チーム／品質部門との橋渡し役

つまり、開発を支える"守りの要"としてのセキュリティ品質を担保する 重要ポジションです。

■業務内容
1. セキュリティ仕様策定の支援
車載システムの脅威分析（TARA）結果をもとに要求を整理
必要なセキュリティ機能を定義
レビューや改善提案を行い品質を高める
内部・外部ステークホルダーとの仕様調整

2. 認証取得（ISO/SAE 21434・UNECE WP.29）サポート
認可に必要な文書・証跡の作成
認証機関への提出物の整理
要件に対する実装状況の確認
準備会議や内部審査の運営補助

3. 開発プロセスの設計・ガイドライン整備
開発手順の標準化
セキュリティレビューや検討会の運用設計
ガイドラインやテンプレートの作成
属人化している部分の可視化と効率化

4. 文書作成・仕様書作成などのプロジェクト支援
設計書・仕様書のドラフト作成
会議資料・報告書の作成
課題一覧・進捗表の管理
定例会の準備・ファシリテーション補助

5. CS検定会の運営補助
審査準備・エビデンスの収集
検定会の進行サポート
審査結果の整理と展開

6. 業務効率化ツール導入支援
ExcelマクロまたはPython簡易スクリプトを用いた自動化
チームが使うチェックリスト・管理ツールの改善提案

■このポジションで得られる価値
モビリティ業界の中で「今もっとも需要が伸びている領域」で経験が積める
ISO/SAE 21434・WP.29 といった全球共通規格に携われる
仕様・プロセスといった“上流”に強いエンジニアになれる
将来的にリーダー／スペシャリストどちらにも進める

(2) AI検索タグ
-技術／領域
サイバーセキュリティ / 車載セキュリティ / セキュリティ要求分析 / TARA / ISO21434 / WP29 / ECU / CAN / Ethernet / 認証取得 / セキュリティ設計 / セキュリティプロセス / ドキュメント管理 / Python / AWS / Azure
-職種タグ
セキュリティエンジニア / セキュリティ設計 / 認証エンジニア / プロセスエンジニア
-候補者特性
若手 / 仕様書作成 / 上流工程志向 / 丁寧・正確 / 協調性 / コツコツ作業

■必須（Must）

サイバーセキュリティ関連業務経験（領域不問、車載歓迎）
ISO/SAE 21434やWP.29など規格に関する基礎知識
セキュリティ・ITに関する一般的な知識
丁寧な資料作成力、ドキュメント整備スキル
報連相、コミュニケーションが適切に行えること

■歓迎（Nice to have）

CAN/Ethernetなど車載ネットワークの知識
ECU開発の理解
認証機関とのやり取り経験
Python等での効率化スクリプト作成
AWS/Azureなどクラウド基礎知識
Excel／PowerPointでの資料作成スキル

■求める人物像（Mind）

専門性を高めたい向上心のある方
コツコツ丁寧な作業が得意
チームと協力しながら進められる方
モビリティ領域への関心が高い方

埼玉県

■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

配属時はフレックス勤務を想定

時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後2ヶ月間 但し、勤務成績等により延長することがある

400万円～600万円

賃金改定年1回
年収：400~600万円
月給：28.3~47.3万円
残業代：1分単位支給

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■賞与：年2回
※昨年度実績3.85ヶ月分
※別途決算賞与を支給する場合あり

【福利厚生】
■その他：労働組合、住宅手当あり
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）

【加入保険】
厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険

【住宅】
寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮）
※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担
家族寮：2.5万~3万円＋水光熱費などが自己負担

【退職金】
あり：企業型確定拠出年金制度

【通勤交通費】
実費 上限15万円/月

【手当】
残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
役職手当（最大8万円／月）
テレワーク手当（250円/日）
赴任手当（規定適用時8万円/月）
資格取得報奨金
（入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万）

【労働組合】
あり

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております