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募集背景
新規事業の初期メンバー募集

仕事内容
■ 仕事概要
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。

【商材】
国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など）

【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層
（経営者・投資家・エグゼクティブ層）

※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。

■ 業務内容
【具体的な業務】
・新規／既存リードへのアプローチ
・オンライン商談（英語中心）
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務（条件調整・クロージング）
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案／実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携

■ 営業スタイル
・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり）
・高単価商材（数億円?）
・オンライン商談中心（海外顧客）
・少数精鋭チーム

■【売上目標】
・プレイング
15段階のセールスランク制を導入しています。
ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。
成果が正当に評価される、実力主義の環境です。

・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。
経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。

■【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
・基礎研修／評価期間
・ロールプレイング
・商談同席
・案件管理の実践
・不動産知識研修
・応用研修／補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。

・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。

■【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月

■【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。
弊社マーケティングチームによる集客があるため、
問い合わせ対応
↓
ヒアリング
↓
物件提案
↓
商談
↓
契約
という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。
その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。

■ この仕事の魅力
・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・数億円単位の高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる

仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験年数（職種）
2年以上

必要な経験年数（業種）
2年以上

その他求める経験
応募条件
■ 必須条件
・ビジネスレベルの英語力（商談・メール対応可能な方）
・不動産経験2年以上
・リーダー、マネジメントとしてのご経験（規模感は問いません）

歓迎条件
■ 歓迎条件
・外国人顧客対応経験
・高単価商材の販売経験
・法人営業経験
・CRM活用経験
・チームマネジメント経験
・数値目標に対して自走できる方
・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作
・論理的に提案ができる方

■ 優遇資格
・宅地建物取引士
・TOEIC800点以上

■ 求める人物像
・富裕層相手の営業に挑戦したい方
・グローバルビジネスに興味がある方
・高単価営業で成果を出したい方
・裁量ある環境で事業を伸ばしたい方
・目標から逆算して行動計画を立てられる方

東京都目黒区青葉台3-1-18

就業時間：10:00 - 19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）

月平均残業時間
残業30時間以下

月平均残業時間詳細
【平均残業時間】20~30時間程度

正社員

有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。

700万円～1200万円

年収
700万円?1200万円

月給
50万円?70万円

給与詳細
給与：700~1200万
固定給：600万円~800万円+インセンティブ
＜インセンティブ制度あり＞
仲介手数料実績に応じたインセンティブを四半期ごとに支給いたします。
※詳細な支給率は面接時にご説明いたします。

※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

入社後は年2回の人事考課により、昇格・昇給の機会があります。

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（超過分別途支給）
・資格手当：宅地建物取引士 月額15,000円

賞与
あり

インセンティブ
あり

ストックオプション
なし

賞与等詳細
賞与（実績）：有（年2回 7月・1月）

■諸手当
＜インセンティブ制度あり＞
仲介手数料実績に応じたインセンティブを四半期ごとに支給いたします。
※詳細な支給率は面接時にご説明いたします。
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（超過分別途支給）
・資格手当：宅地建物取引士 月額15,000円

福利厚生
産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり

福利厚生詳細
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり
【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！
【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実
【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）

その他にも…
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会
など

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

休日
シフト制

休日詳細
週休2日制
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可

選考フロー
書類選考→パーソナリティ診断（1次面接前までに/5分程度）→1次面接（マネジャー）→学力検査（最終面接までに/60分程）＋最終面接（ディレクター/CEO）→内定
※ポテンシャルの場合は、追加の面接が入る可能性もございます。