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【募集背景】
売上拡大に向けた組織強化

【業務内容】
区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポート
・お客様の財務分析による営業サポート
・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート
・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施

決済（引渡）業務
・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う

【特記事項】
募集エリア：東京2名、大阪1名（担当エリアは四国のイメージ）、九州1名
※将来的に東京⇒北陸、大阪⇒広島or松山、への転勤の可能性がございます

【必須要件】
・主体的なコミュニケーション能力
・不動産担保融資の実務経験

【尚可】
・宅建士
・銀行業務検定　財務2級程度の財務知識

【求める人材像】
・営業系各本部との連携を図り、自ら主体的にコミュニケーションをとり売上の拡大に向けた行動をとれる
・案件が来るまで「待ち」の姿勢ではなく、自ら案件を「作る」気概、行動力のある人物
・現状維持を良しとせずに変化、チャレンジを恐れずに行動できる人物

東京都千代田区

9：00~18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間

正社員

◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件

600万円～1200万円

年収イメージ：600万円~1,200万円
　※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

月給38~76万

通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）

◆賞与年2回
　
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は
　深夜勤務手当のみ支給

◆昇給年2回（評価による）

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔

書類選考後、1~2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り）