転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

事業の説明
バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社アールエスアールでの募集職種となります。
広島・東京・福岡と3拠点を持ち、新規案件からグループ内の開発案件を幅広くサポートする立場まで幅広く業務を展開しております。
グループ会社の強みである品質提供力と最先端の技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っているほか、
自社開発案件としてグループ会社の案件やAI駆動開発に取り組めるチャンスがあるのも大きな特徴です。
仕事内容
同社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。
【具体的には】
大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。 また、自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発
・公共系システムの新規開発/保守運用
【東京の特徴】
現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています
自社オフィス・在宅（週1~2出社の方は多いです）での対応です。※クライアント先による
社内開発の対応あり
この求人の魅力
・大手取引先および社内での開発（グループ会社の案件にアサイン）
・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度
・スタートアップに立ち会えるまたとない機会
・会社のコアメンバーになれる
■■■インフラエンジニアが語るキャリアの歩み■■■
https://note.valtes.co.jp/n/n7e2cfb546977
■■■■社員座談会インタビューはこちら■■■■
https://note.valtes.co.jp/n/nc1b8e4a2aa79
■■■AI駆動開発■■■
https://www.rsr.co.jp/lp-ai-dlc/#service

■■■Meta認定コース修了者が増加中■■■
技術力向上と人材育成を目的に、React関連コースの受講・修了を推進しています。
https://www.valtes-hd.co.jp/news/2026/202605151570/

部署やチームの特徴
・出社比率　：リモート比率7~8割 ※案件により、常駐・ハイブリッド
・残業時間　：20時間程度/月
・休日　　　：土日祝、完全週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり
■チームの特徴・雰囲気
3拠点の中で開発・インフラ双方のポジションを有しているのがRSR東京チームです。
RSR全体で言えることですが上下の垣根が本当にないのが特徴で
新しいメンバーの教育も能動的・積極的に行いますし、こちらからのアプローチだけでなく
聞きに行きやすい環境つくりにも力を入れています。
リアルなコミュニケーションとしては月1回実施しているご飯会です。
テーマは「飲まなくてOK、美味しいものを一緒に食べよう！」と実にシンプル。
理解しあって成長しましょうを体感してもらえるようにしています！

応募要件（東京）
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリ開発経験
・オンプレもしくはクラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのインフラ設計・構築の経験
・API と連携した画面実装経験
・サーバーサイド言語を用いた開発経験
（Java、Python、PHP、Ruby、C#など）
・フレームワークを使用した経験
（ Spring Boot、Vue、Laravel、Angular、Ruby on Railsなど）
【歓迎要件】
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure など）での開発経験
・ミドルウェア（Web/AP/DB)の要件定義・設計・構築経験
・TypeScript、Reactの経験
・AI駆動開発の知見・経験

東京都千代田区麹町1-6-4

9:00~18:00（休憩60分）／実働8時間
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

正社員

有：3か月（期間中の待遇に変動なし）

400万円～800万円

＜給与＞
月給 27万円 - 62万円
想定年収：400万~800万円

※みなし残業20時間分支給（超過分は別途100%支給）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

＜給与改定＞
年1回

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・各種イベント

＜諸手当＞
・役職手当
・在宅勤務手当

＜定年＞
60歳

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
喫煙環境：敷地内全面禁煙（喫煙所は拠点によりあり）

【年間休日数：120日以上】
■休日
・週休2日制（土・日）
・祝日


■休暇
・有給休暇（10~20日）　※入社6か月後に付与
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・アニバーサリー休暇（結婚記念日）

書類選考
　↓
Web適性検査
　↓
面接（1~2回）
　↓
内定
　↓
入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。