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仕事内容
同社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、同社が参画する開発案件におけるQAエンジニア業務全般をお任せします。
具体的には、テスト計画の策定から設計、実行、そして全体的な品質管理までをリードしていただきます。
同時に、日本側と海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるためのブリッジ役として、重要な役割を担っていただきます。
中堅の立場として、若手ブリッジSEの育成指導にも積極的に携わり、チーム全体の技術力向上とパフォーマンスの最大化に貢献していただくことを期待しています。
【ドメイン・領域】
お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域
お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。
オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング
オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。
グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携
国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。
この求人の魅力
グローバルな環境で、国際的なプロジェクトの成功に直接貢献することができます。
テスト設計・実行、品質管理といった専門的なQAスキルに加え、日本と海外をつなぐブリッジエンジニアとしての高いコミュニケーション能力を磨くことができます。
若手ブリッジSEの育成・指導を通じて、チームの成長を牽引するリーダー経験を積むことが可能です。
多様な文化を持つメンバーと協力し、クロスカルチャーな視点を養いながら、自身の視野を広げることができます。
「自動化&グローバル」部門の一員として、常に新しい技術や働き方を取り入れ、進化し続ける組織で働くことができます。

【組織/チームについて】
自動化＆グローバル推進部は、国内外の最新技術とグローバルな視点を活かし、同社ビジネスの加速と品質向上に取り組んでおります。
ブリッジSEとして、オフショアチームや他部門のテストチームと連携しながらテスト自動化や新しいQAプロセスを導入する機会がございます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、英語での円滑なコミュニケーションが可能な環境です。
週3日出社を基本とした柔軟な働き方を採用しており、東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかのオフィスでの勤務となります。
互いに協力し合い成長できる風土があり、経験者が中心となり若手メンバーの育成にも力を入れております。

応募要件
【必須】
テスト経験5年以上、テスト設計経験3年以上あること
オフショアブリッジとして（IT系）の業務経験2年以上あること（国籍・地域は問いません）
業務での英語利用経験があり、特に英語での円滑な会話が可能な方（TOEIC700点以上を目安とします）
クロスカルチャーに対する深い理解と、異なる文化背景を持つ人々と協働できる柔軟性
【歓迎】
PL経験、組織マネジメント経験があること
【求める人物像】
国際的な環境で働くことに強い意欲があり、主体的にコミュニケーションを図れる方
新しい知識や技術を積極的に学び、自身の専門性やスキル向上に貪欲な方
チームワークを重視し、異なる意見や文化を尊重しながら協力できる方
若手メンバーの育成や指導に興味があり、チーム全体の能力向上に貢献したい方
品質に対する高い意識を持ち、課題解決に向けて粘り強く取り組める方
※「ご経験・スキルを踏まえ、書類選考の段階（もしくは選考過程）でQAエンジニアポジションにて選考をご案内させていただく場合がございます。
部署やチームの特徴

東京都千代田区麹町1-6-4

9:00?18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00?15:00）

正社員

3ヶ月（労働条件は変更なし）

600万円～800万円

＜給与＞
応相談
想定年収：600万?800万円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※賞与 年2回（5月・11月）を含む

＜給与改定＞
年1回

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降1万円
・資格手当
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・営業手当

※各種制度には規定あり

＜定年＞
60歳

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
喫煙環境：敷地内全面禁煙

【年間休日数：120日以上】
■休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇
・有給休暇（10~20日）　※試用期間経過後に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

書類選考
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面接（1~2回）
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内定
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入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。