募集要項
仕事内容
【募集要項】
ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社！お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか！
【仕事内容】
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、
見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【キャリアパス】
＜入社~1年＞当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。
＜2年目以降＞人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。
＜3年目以降＞コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【評価制度】
半期に1度、インセンティブ（6月、12月）
業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回）
永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）
【おすすめポイント】
◎年間休日120日！
◎有給取得率75.7％！育休取得率女性100％！
表彰制度（インセンティブ）あり！
若手幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス
【入社時の想定年収】
年収600万円~
【働き方】
残業月平均10時間/管理職も積極的に育休・産休取得/プラチナくるみんプラス認定獲得
【キャリア】
マネジメントを目指すのもスペシャリスト(ITコンサルタント・プリセールス等も含む)を目指すのもよし！本人
の意思を尊重します。入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。
対象となる方
以下いずれか必須
【必須】IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験2年以上
※入社後の流れ：全体研修（8日）→配属後、2週間~1ヶ月研修
★こんな方にオススメ★
・営業、エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある方
将来、管理職を目指したい方
・リーダーまたは管理職経験がある方
・将来コンサルタントを目指していきたいとお考えの方
・当社独自のソリューション作りと展開に興味のある方
勤務時間
■就業時間備考■
09:00 ~ 18:00 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
※業務内容によって時差出勤可能
給与詳細
＜想定年収＞
498万円~654万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：36万円~49万円
その他固定手当/月：2万5000円
固定残業手当/月：3万円（固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・資格取得支援制度、懇親会
・iPhone貸与
・社員割引
・社内販売
・CDP（社内公募）制度
・海外勤務、社長賞表彰
・カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）
・確定拠出年金制度（401k）
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・すまいる共済会
・NO残業デーあり
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や
保養施設の利用、テーマパークの優待利用（年1回）等があります。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
※年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）祝日
※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 （面接・適性検査） ⇒リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)⇒ 2次選考 (対面面接) ⇒ ※3次(対面面接) ⇒ 内定
※3次面接はスキルとご経験により実施する場合がございます。
求人コード：CB-365617-20260620
