募集要項
仕事内容
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、
見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。
【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【こんな方におススメ】
・営業、エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある方、将来、管理職を目指したい方
・リーダーまたは管理職経験がある方
・将来コンサルタントを目指していきたいとお考えの方
・当社独自のソリューション作りと展開に興味のある方
【管理職へのキャリアパス】
入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社頂き、6ヶ月~1年をかけて実績により昇格となります。
【評価制度】
半期に2度、インセンティブ（6月、12月）※対象者に支給
業績評価、行動評価に基づき昇給（年2回）
永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）
【おすすめポイント】
◎年間休日120日！
◎有給取得率75.7％！育休取得率女性100％！
表彰制度（インセンティブ）あり！
若手幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス
対象となる方
【必須】
・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験3年以上
【尚可】
・管理職またはリーダー経験がある方
・周囲の人のために動ける方
・目標達成に意欲的な方
・チームで何かを成し遂げたいと意欲の高い方
・自分を成長させたい！と向上心の強い方
・他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方
・周囲の人のために動ける方
・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方
※学歴：高卒NG 大学中退OK ※一定の事情を考慮し個別判断
勤務時間
9:00~18:00
※全社平均残業時間15時間
給与詳細
＜想定年収＞
498万円~654万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：41万5000円~49万5000円
その他固定手当/月：2万円
固定残業手当/月：3万円（固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜諸手当＞
■交通費全額支給(上限10万円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
≪年収例≫
◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・資格取得支援制度、懇親会
・iPhone貸与
・社員割引
・社内販売
・CDP（社内公募）制度
・社長賞表彰
・カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）
・確定拠出年金制度（401k）
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・すまいる共済会
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用があります。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）祝日 ※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 （面接・適性検査） ⇒リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)⇒ 2次選考 (対面面接) ⇒ 内定
※面接は1次(Web形式)、2次(対面およびWeb面接)にて実施しております。
※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。
求人コード：CB-365621-20260620
