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<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

<案件事例>
■ (1) 生命保険会社向け｜基幹システム開発・保守
? 大規模×長期／上流から関われる王道COBOL案件 ?
■ 概要
生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険（帳票・支払）領域の開発・保守を担当。
既存システムの改修・追加開発を中心に、設計~開発~テスト~保守まで一貫して携わります。
また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
■ 担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
■ 環境
・言語：COBOL、PL/I
・OS：z/OS（汎用機）
ーーー
■ (2) 倉庫業向け｜基幹システム保守開発（IBM i移行予定）
? レガシー＋モダナイゼーションの両軸でスキル拡張 ?
■ 概要
倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。
VB.NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
■ 担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
■ 環境
・言語：COBOL（富士通）、VB.NET、VBA
・OS：IBM i（移行予定）
ーーー
■ (3) クレジットカード会社向け｜基幹システム開発
? 要件定義から関われる上流SEポジション ?
■ 概要
クレジットカード利用時の与信（オーソリ）処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。
要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
■ 担当工程
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
■ 環境
・言語：COBOL
・OS：IBM汎用機（z/OS等）
・DB：DB2
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＜募集要項＞


＜勤務地＞
大阪　兵庫　京都

＜部署＞
システム部

＜職種＞
エンジニア

応募資格
学歴不問

【必須】
・COBOLでの開発経験（年数不問）

【歓迎】
・汎用機（IBM、富士通、日立など）の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融／保険業界の業務知識

歓迎するスキル・経験
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい
・裁量をもって働きたい
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してしてマネジメントをしたい

求める人物像
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

京都府京都市

【勤務形態】
10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
補足事項：アサイン現場規定により変更あり。

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内

正社員

6ヶ月 ／試用期間中も待遇・条件に差異はございません

500万円～700万円

【年収】500万円~700万円
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。

＜賃金形態＞
月給制
＜月給例＞
　（51.3万円の場合）賞与：847320円
　　　　　　　　　想定年収：7003320円
　（36.8万円の場合）賞与：596480円
　　　　　　　　　想定年収：5012480円
　
＜昇給有無＞
有（４・１０月）

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※人事評価制度により、原則1年ごとに評価査定を実施します
■賞与：年2回
　基本給×1か月分（4・10月）
　業績によって変動がございます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
●昇給年1回
●交通費支給あり（上限4万円）
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK（自社オフィス内）
●家賃負担制度（規定あり）
●引っ越し費用支援制度（規定あり）
●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
●確定拠出年金（401K）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【年間休日124日】
完全週休2日制（土、日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得しやすい風土があります）
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。